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전문지식 52,602건

수도 있기에 우수 인적자원을 영입하는 것은 선택이 아닌 필수인 것이다. 2. 참고자료 Noe 인적자원개발, 저자 레이몬드 A. 노에, 출판 교문사(청문각), 2022.02.28. 1. 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의 2. 참고자료
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  • 등록일 2023.09.09
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대해 토론해보자. [구체적 나라, 산업, 투자자산(부동산, 주식, 금 등)제시] 2.내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오 3.현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오.
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  • 등록일 2023.02.21
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2. 휴대폰 문화 3. 10대 소녀들을 타깃으로 한 패션잡지 4. 대중스타도 청소년 소비창출에 일조 Ⅳ. 청소년 소비생활 문제 사례 Ⅴ. 청소년 소비활동 문제의 해결 방안 Ⅵ. 결 론 Ⅶ. 참고문헌
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  • 등록일 2008.03.19
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(People developer) 인증제 1. 도입배경 및 도입주체 2. 운영체계 및 조직도 3. 인증프로세스와 각 기관의 역할 4. 평가기준 및 세부지표 5. People developer 인증제의 도입결과 III. 싱가포르 항공사의 People Developer 인증사례 IV. 맺음말
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  • 등록일 2007.01.18
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성과  1) 재무적 관점  2) 전략적 관점  3) 조직이론 관점 7. 기업인수합병(M&A) 사례  1) 회사의 역사 및 기업 지배구조 형태  2) 노동조합 현황 및 주요 투쟁 사례  3) 인수·합병 과정상의 노사관계  4) 인수·합병 후 노사관계 참
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  • 등록일 2014.09.10
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논문 418건

포항시) 제6절 중곡 제일시장(서울 광진구) 제7절 논산 화지시장(충남 논산) 제8절 사례분석을 통한 시사점 제5장 우리나라 재래시장 활성화 방안 제1절 기본방향 제2절 재래시장 유형별 활성화 방안 제6장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2008.04.23
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내용이 미흡하였음을 밝혀둔다. 따라서 향후 연구방향으로 자원봉사활동에 대한 조사 범위를 좀더 확대하고, 합리적인 조사와 실증적 사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것이다. 본 논문에서 제시한 자원봉사활동 활성화 방안은
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  • 발행일 2012.03.19
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성과자 관리제도 1) 제도의 개념 2) 저성과자 발생의 원인 3) 저성과자가 조직에 미치는 영향 4) 저성과자 관리의 필요성 Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도·················································
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  • 발행일 2016.12.03
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표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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내용이 미흡하였음을 밝혀둔다. 따라서 향후 연구방향으로 사회복지 전달체계에 대한 조사 범위를 좀더 확대하고, 합리적인 조사와 실증적 사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것이다. 본 논문에서 제시한 사회복지서비스 전달체계
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 1,972건

성과를 이루었던 경험을 기술해 주십시오. (본인의 역할, 수행 방법, 구체적인 성과물 등을 포함) (500자) 5.주변 사람들이 기피하는 업무나 과업을 자발적으로 맡아 수행한 경험에 대해 기술해 주십시오. (업무/과업 내용, 기피했던 이유, 수행
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
내방송과 고객 상담 아르바이트를 하며 배웠던 친절과 봉사로서 최선을 다하겠습니다. 또한 SK텔레콤의 고객중심경영 이념을 새기며 매사에 밝고 성실한 T.M 인재가 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다. Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 & 자
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
내 활용한 구체적인 사실을 기술해 주십시오. (500자 이내) 6. (KOGAS 핵심가치) KOGAS가 지속적으로 지켜온 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 세계를 향한 도전 2) 사회에 대한 책임 3) 미래를 향한 변화 4) 사람에 대한 신뢰 위 네 가지 중
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  • 직종구분 일반사무직
통한 희생과 서비스 마인드 함양 5. 위 질문 외 회사에 하고 싶은 이야기를 자유롭게 기술하여 주십시오. (1,200자 이내)  - 첫째, 한  - 둘째, 솔  - 셋째, 교  - 넷째, 육 6. 면접 실제 질문 내용 사례 7. ㈜한솔교육 인재상
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  • 직종구분 교육 강사직
성과지표인 다섯 가지 관점(학습 및 발전 초점, 프로세스 초점, 고객 초점, 인적자원 초점, 재무적 초점)은 지적 자본과 동일한 개념이라 할 수 있다. 서비스 BSC Ⅰ. 재무적 관점 Ⅱ. 고객 관점 Ⅲ. 내부 프로세스 관점 Ⅳ. 혁신 및
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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