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, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 너-전달법
II. 나-전달법
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법(I-Message)
1. 나-전달법의 정의
2. 나-전달법의 3요소
3. 나-전달법의 예
4. 나-전달법의 몇 가지 지침
5. 나 전달법의 요령
6. 나 전달법의 이점
7. 나 전달법을 사용하는 시기
8. 나 전달법 사용 시 주의점
9. 나 전달법의 종류
Ⅲ. 너-
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너무 무관심하거나 과도하게 집착한다.
2) 의사소통의 문제
가족의 의사소통과 관련된 문제는 이중구속 메시지, 너-전달법, 신비화 등이 있다.
- 첫째, 이중구속 메시지(double-bind message)는 상호 모순되는 두 가지 메시지를 동시에 보내서 듣는
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너’로 시작해 ‘너’를 비판하고, ‘너’에게 강요하는 ‘너-전달법’이다. ‘나-전달법’은 스스로가 느끼는 감정과 경험을 직접 표현하는 것이다. 이것은 자식이 부모를 더 잘 이해할 수 있도록 할 뿐만 아니라 부모의 생각도 자녀에게 알
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너-전달법이란 어린이를 탓하고 비난하는 것이다. 또한 어린이에게 잘못이 있다고 말하는 것이며 말로 공격하는 것이다. 예컨대, '너는 왜 그렇게 행동하니?‘ '너는 조용히 못하겠니?’ 등의 ‘너'로 시작하는 비효과적인 메시지를 말한다.
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법을 모색한 결과 청소년의 문제행동을 감소시키고 대화를 회복하기 위해서는 자녀의 말을 이해하기 전에 부모의 조언이나 충고부터 하려고 시도하는 대화의 방법이나, 너-전달법 등인 폐쇄적으로 직접적으로 자녀를 자극하는 대화 방법은
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너를 지으신 분께서 너의 남편이 되실 것이다. 그분의 이름은 만군의 주님이시다. 너를 구속하신 분은 이스라엘의 거룩하신 하나님이시다. 그분은 온 세상의 하나님으로 불릴 것이다.”
제2 이사야가 그 당시 선포했던 메시지는 그때 그곳에
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너무나도 중요한 문제라는 사실을 깨닫게 된다. 본문의 비유에서 영생을 얻는 길과 이웃이 누구인지를 묻고 있는 율법사의 질문에 대한 예수님의 대답은 하나님을 알고 있다면 ‘그 가르침대로 살으라’는 지식에 연연할 것이 아니라 그 깨
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메시지에 신뢰감을 심어주고 있다.
2.2.5.2 인유법
인유법은 역사적으로 이미 잘 알려진 사건, 저명한 문학 작품의 문구, 옛 사람들의 명언 따위를 끌어들여 말하는 수사법을 말한다. 위의 책. p.373
광고에서는 최근 각종 ‘패러디’ 추세를 타고
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법론]
3) 단점
- CP의 적용에 따른 진료의 자율권을 침해 할 수 있다.
- 환자가 일정기간 이상의 진료를 제공받기 어려워 의료과실의 발생 위험이 있다.
- 의료서비스의 질 저하를 초래할 수 있다.
8. 매니지드 케어
1) 특성
- 보건 의료 전달과 재
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메시지와 얼마나 일치하는지 프레임에 맞춰 비교했습니다. 감정적 주장이 아닌 구조화된 논의로 전환한 것이 해결의 열쇠였습니다.
6. 입사 후 3개월 내 실행하고 싶은 콘텐츠 캠페인은?
‘너만의 NERDY’를 주제로 사용자가 직접 널디를 해석
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너 자신을 알라’ 라는 명언을 남긴 소크라테스의 말을 이해할 수 있게 되었고 큰 교훈을 얻었습니다. 이후 시간을 최대한 아끼기 위하여 잠 자는 시간, 밥 먹는 시간, 통학 시간을 활용했습니다....(이하생략) 자기소개서
나의 소개 ( 성격
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법과 주의점이 기록되어 있다)
Ⅲ. 경력자 자기소개서 예문
(총 51편의 자기소개서 모범예문으로 구성되어 있으며 학력별·지망회사별·연령별·성별 등으로 구분되어 있고 각각의 예문의 평가가 덧붙여 수록되어 있다)
대졸자 남성 - 22편
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법 248
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 248
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 249
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250
? 면접관과 면접 불합격의
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법 248
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 248
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 249
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250
? 면접관과 면접 불합격의
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