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사업부제 조직
3) 매트릭스 조직
3. 집권적 조직
Ⅳ. 조직구조의 설계
1. 상황중심적 접근
2. 절충적 접근
3. 주체중심적 접근
Ⅴ. 조직구조의 시장지향
1. 신념과 가치
2. 시장지향적 조직구조와 시스템
3. 시장지향적 전략개발
4. 프로
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연구, 『세계화와 현대사회 읽기』, 도서출판 한울, 2000.
-한스 피터 마르틴 & 하랄드 슈만, 『세계화의 덫』, 영림카디널, 1998.
-장세진, 『글로벌 경영』, 박영사, 2002.
-이재규,『노키아 스토리』, 21세기 북스, 2000.
-박번순 & 전영재,『세계화
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11). 1% 리더만 아는 유머대화법. 미래지식. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유머의 개념
2. 유머감각이란
3. 유머의 유형
1) 관계적 유머
2) 자기 고양적 유머
3) 공격적 유머
4) 자기 파괴적 유머
4. 유머와 리더십
5. 유머리더십
1) 유머 이
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연구자는 이에 맞는 HRD 교육프로그램의 개발이 시급하다는 생각을 하게 되었다. 이를 위해서는 전 직급이 leadership mind를 가질 수 있도록 하는 Self Leadership 교육이 필요하다고 생각된다. 기존의 leadership 교육들은 최고 경영자 또는 중간관리자
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연구자의 본질이라고 믿기 때문입니다. 두산에너빌리티 소재물성·수명평가 연구개발 자기소개서
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하세요.
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은
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