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프로그래머들이 모여 게임 및 교육용 타이틀을 개발했으나 최근에는 멀티미디어 신기술의 개발과 소비자의 취향 변화 및 각종 매체의 발달로 기획 및 시나리오 구성에서부터 개발까지 모든 것을 전담하는 멀티미디어 PD에 대한 수요가 높아
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넥슨,엔씨소프트 인적자원 관리 비교
주요직무
넥슨,엔씨소프트 인적자원 관리 비교
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넥슨 vs 엔씨소프트
프로그래머
（기획자）
／ ＼
（아트）（디자이너）
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조직선정
조직소개
넥슨 코리아
→ 1994년 12월 서울에서 김정주가 창립했다.
→ Wizet, Mplay, XEOGEN, Mobile Hands 그리고 WISEKIDS 5가지 분사 있으며 전 세계적으로 장기적 협력회사가 18가지 있다.
→ 3가지 개발 스튜디오: 데브캣 스튜디오, 로
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프로그래머와 사용자를 위한 UNXI 완성 완전한 안내서 조경산 역 이한출판사 2002 p.433-453, p511-534
- TCP/IP 소켓 프로그래밍 윤성우 FREELET 2004, p.21-37, p.263-p.277, p.231-p.239
- UNIX 시스템 프로그래밍 원유원, 백정현 정익사 1995 p.259-p.290
- UNIX NETWORK PROGRAM
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오·탈자에 의해 프로그램에서 오류가 발생하는 경우 이를 발견하는데 며칠 밤을 보낼 수도 있다. 그렇지만 오류를 발견하고 수정하는 작업에서 만족감과 희열을 느끼는 프로그래머들도 많다.
8) 고용현황
프로그래머들은 컴퓨터 용역 전문
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프로그래머는 클래스의 집합에서 설계를 시작해서, 그것을 확장 시키고 고쳐서 하나의 응용 프로토타입으로 꾸며 맞춘다. 주로 최종 사용자와의 교류를 통하여 프로토타입이 개선되길 원하면, 설계자나 프로그래머는 다시 분석/설계 작업을
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이 넥슨 홀딩스로 운영되는 형태로 재편되었기 때문에 넥슨 홀딩스가 기업의 경영의사결정권을 독점할 수 있으므로 지분의 분배가 필요할 것이다. 물론 넥슨홀딩스와 넥슨의 분할은 경영 투자 부분과 게임 사업에 대한 전문화로 분할 된 것
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본부제의 장점만을 조화시키는 조직체계의 방안
넥슨이 팀조직에서 사업본부제로 조직체제가 변화되면서 기존 팀조직에서 가지었던 이점을 갖지 못하는 점이 있기 때문에 변화된 본부제의 운영체계에서도 팀조직의 장점을 도입하여 조직체
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넥슨의 경우 기업의 운영방침이 자율성을 많이 강조하여야 하지만 지나치게 자율적이고 경쟁적으로 흐르면 협력으로 인한 시너지가 떨어지고, 또한 통제도 효과적이지 않을 것이다. 따라 부서간 자회사간의 자율성을 최대한 보장하면서도
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프로그래머들이 조금 더 안정된 언어를 통해 소프트웨어들을 발전시켜나가야 하는 것이 급선무일 것이라 생각하고 또한 무엇보다도 자신이 많은 프로그래밍 언어를 접해보고 사용해야지마 크나큰 발전이 있을 거라 생각한다.
참고문헌
세진
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