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적합직종], 1999.12.2
[중앙일보 기획] 노인에게 일자리를, 2005.2.14 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 노인문제에 대한 기존의 연구와 노인취업의 필요성
1. 노인빈곤과 諸이론
1) 기능주의 이론
2) 갈등주의 이론
3) 상호작용주의 이론
4) 현대화 이
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노년기의 위기문제,서울노년학회, 1995
김유성, 정년제의 의의와 법적문제. 서울대학교 「법학」90호. 1992
임종률. 노동법. 2002
한국경영자총협회, 정년제 실태조사, 1995 -목차-
Ⅰ. 서론-(정년제 논의의 등장배경)
Ⅱ. 우리나라에 있어서
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노년기의 시간에 대한 근본적 대책으로 노인의 취업과 재취업 나아가서는 정년의 연장을 심각하게 고려해 보아야 할것이다. - 서 론 -
- 본 론 -
1. 고령화 사회 진입
2. 고령자 취업의 실태
3. 현행 고령자 취업 및 재취업 정책
4. 고
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적합한 직종개발을 위한 인프라가 구
축되어야 한다. 정보화와 서비스 사회로의 전환은 고령자에게 젊은 충과의 괴리를 느
끼게 하고 무기력을 가져올 수 있다. 실제로 고령자의 일자리는 대부분 단순노무직으
로 숙련되지 않아 고령자를 고
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적합한 직종개발을 확대하고, 고령자에게 적합한 직종에 대해서는 공공기관에서는 고령자고용촉진법에 의한 사업주의 고령자 고용의무가 권장사항이기 때문에 이를 의무적으로 채용케 하는 강제규정으로 전환 할 수 있다.
3) 일자리창출사
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적합직종 선정에 관한 연구>. 노인복지정책 연구.
김 훈. (2004). <사회복지법제>. 서울:학지사.
김태현. (2000). <노인과 가족부양의 현황과 문제점>. 한국노인문제연구소.
김태성 외. (2001). <복지국가론>. 서울:나남출판
고양곤. (2
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적합직종을 선정하고 훈련프로그램을 개발하며, 훈련참여 인원도 단계적으로 확대할 필요가 있다. 한편, 고령자 고용알선 기관들의 기능을 강화하기 위해서 고령자 고용알선업무를 특화하며 조직의 역량을 높일 수 있는 전문인력이 충원되
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적합직종 발굴 및 수요처 개발방안”.
박재간. (2004) 아시아미디어리서치 노인일자리와 관련된 몇 가지 문제들.
김동배이윤화ㆍ안인경. (2004) “노인의 소득창출을 위한 직업능력 개발에 관한 연구”. 통권45호(24-1) . pp.107-128.
이인재. (2004) “
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적합한 일자리 창출이다. 정헌영, “중장기 제대군인 취업지원정책의 발전방향”, 「국방연구」, 제50권 제1호, 2007, p.222.
단기적으로는 공공부문에서 군 관련 직종의 개발 및 확대를 통해 일자리를 늘릴 필요가 있으며, 장기적으로는 국방개
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적합한 직종을 지속적으로 개발보급하고 고령자 취업 알선기능을 강화하여 고령자의 활용촉진을 유도해야 한다. 뿐만 아니라 보다 적극적으로 지역내 기업에 대한 임금피크제 적용, 전문계약직 재고용, 퇴직자 전직지원 프로그램 등을 통해
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직종별 공채를 위주로 하고 있으며 기본적 채용절차는 원서접수(인터넷), 서류심사, 1차 면접, 인성/직무능력검사, 2차 면접 및 신체검사로 이루어 진다. 직종별 특성에 적합하나 인재를 채용하기 위해 다양한 면접기법을 활용하고 있는 일반
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직종별 기업별 지원자에게 적합한 지원동기와 업무 수행력을 강조.
[ 직종별 기업별 자기소개서 합격샘플모음 ]
1. 유통. 물류
2. 마케팅
3. 재무회계
4. MD/디자이너
5. 건설업
6. 생산관리
7. 신세계이마트
8. 간호사
9. 사회복지사
10.
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적합하다고 판단하며, 장애 학생들의 교육 및 학교생활 지원을 통해 그들의 성장과 발전에 기여하고 싶습니다.
4. [직무수행능력] 응시 직종 업무와 관련하여 향후 해당 업무를 어떻게 수행할 것인지 등을 작성하여 주시기 바랍니다.
1. 개별
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직종이라고 할 수 있다.
Ⅳ. 간호조무사에 적합한 자기소개서 쓰는 방법 공개
계속되는 취업난속에서 취업에 목말라 있는 취업준비생들에게 간호조무사란 직업은 매우 매력적인 직업임에 틀림없습니다. 하지만 그 경쟁률도 만만치 않기에
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기술
♦ 경찰공무원에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개♦
Ⅰ. 경찰이란?
Ⅱ. 경찰공무원의 업무와 직종 특성
Ⅲ. 경찰공무원 직종에 적합한 인재상과 요구능력
Ⅳ. 경찰공무원에 적합한 자기소개서 쓰는 방법 공개
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