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노동자에게 권리가 있음을 알린다.
⑦ '비정규직여성 권리 찾기'캠페인 활동에 적극 참여한다.
⑧ 운동본부에서 선전하는 내용에 관심을 갖고 일상적인 대화의 소재로 삼는다.
⑨ 여성노동자의 현실과 차별의 원인에 대해 동료와 이야기하고
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직 일자리를 전전하고 있다고 합니다. 그러나 사태가 이 지경이 되도록 쌍용자동차는 아무런 책임도 지지 않은 채, 옥쇄파업 당시 약속했던 무급휴직자 재취직 약속도 어기고 있는 현실입니다.
-비정규직의 증가
요즘 청년실업 문제는 너무도
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정규직, 비정규직, 아르바이트의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금
2) 사업주가 최저임금을 주지 않은 경우
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함
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결정절차
효력
2. 최저임금제도 현황 및 핵심쟁점
3. 최저임금제도의 문제 와 해결
공공부문 비정규직의 문제
예정가격 노임단가 문제
3. 구제방법
임금채권 보장법
임금채불 구제법
4. 결론
최저임금에 대한 피해 사례
소견
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하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
한국 사회에서의 사회문제로서의 청년문제
목차
서론
본론
1, 청년과 실업
2, 청년실업의 실태
3, 청년노숙
*노숙의 정의, 내용, 구체적 거주지
결론
참고자료
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사회경제적 불평등
2) 흡연율과 사회경제적 불평등
3) 지역 간 건강불평등과 사망불평등
4) 비정규직과 건강불평등
5) 젠더와 건강불평등
4. 건강불평등 문제를 해결하기 위해 필요한 사회적 노력
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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자중심의 지역사회간호학, 현문사
□ 정원철(2000), 정신 보건 사회사업론, 학문사
□ 한국사회복지연구회(2000), 한국사회복지연구, 학술편수관 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 보건산업의 지원 사업
1. 정책?제도 개발사업
2. 통계실태조사사업
3. 경영지
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직업병) 환자의 환경개선 방안
Ⅶ. 근골격계질환(직업병) 환자 관련 Q&A
1. 근골격계가 사업장에서 왜 중요한 사업이라고 하나
2. 근골격계 사업을 시작하려면 어떤 준비가 필요하나
3. 다른 노동조합에서는 근골격계 사업을 어떻게, 왜 시
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자의 의사에 관계없이 체불사업주를 공소할 수 없다.
(4) 근로감독관은 체불임금확인서와 사실상 도산 확인서를 발부하여 근로자가 체당금을 받을 수 있도록 지원한다.
2. 노동위원회가 처리할 수 있는 사안
(1) 비정규직 근로자에 대한 차별
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자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지
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