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정년 연장 논의로 이어질 지 주목된다.
노동계는 즉각 대법원의 판결을 환영하는 데 비해 경영계는 인건비 등 비용 상승에 따른 우려로 신중한 입장을 보이고 있다. 1. 들어가면서
2. 육체노동 가동연한의 상향 조정
3. 60세 이상 노년
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저출산․고령화의 파급영향
1) 경제적 파급영향
2) 사회적 파급영향
3) 기타 영향
3. 고령화와 저출산에 대한 사회복지적 접근
1) 공보육인프라 확충
2) 보편적인 아동수당제도의 도입
3) 육아휴직제도의 상향조정
4) 고령화 사회 개인
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연장과 우리 사회의 저출산 경향이 심화되면서 인구구조의 고령화와 이에 따른 제반 문제점들을 우려하는 목소리가 갈수록 높아지고 있다. 출산율 저하는 단순히 인구의 문제에만 국한되지 않는다. 여기에 필연적으로 수반되는 고령화가 더
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조정 및 고령사회대책에 관한 중요사항을 심의하고 실시함.
의 설치 등
참고문헌
1. 고령사회대책기본법 제정방안 공청회 자료. 2004. 보건복지부
2. 2004 고령자 통계. 2004. 통계청.
3. 장래인구 특별추계. 2005. 통계청.
4. 저출산고령사회 기본법
5.
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정년이 55~58세 인 점을 감안할 때, 이와 같은 일률적 정년연한은 상향조정되거나 개선되지 않으면 안 될 것이다.
평균정년을 고령화의 추세에 걸맞게 연장하는 방법이 가장 효과적인데, 현실적으로 갑자기 시행할 수는 없고 점진적인 정년연
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및 사이트
저출산·고령화 / 조우경 / 고시연구(2005.6)
저출산 시대의 여성정책 방향 / 장혜경 / 여성정책포럼 제5호
저출산 時代 어떻게 대처할 것인가? / 최숙희 외 / 삼성경제연구소
고령화에 따른 사회변동의 의미와 과제 / 한형수 / 도시문제
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저출산고령사회위원회 민간위원 간담회('06.2.23, 3.28, 6.14)
'저출산고령화대책 연석회의' 본회의, 실무협의회 및 분과위원회에서 기본 계획(안) 주요쟁점 논의('06.1∼6)
기본계획(안) 저출산고령사회위원회 위원장 중간보고('06.4.10)
저출산고령
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고령화 시대의 국토 보고서
7. 일본후생노동청, 저출산고령사회위원회8. 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/9. 한국실버산업신문 http://www.ksinews.com/ Ⅰ. 서 론
1. 연구목적
2. 연구범위 및 방법
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 고령화 사회의 정의
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노동조합총연맹
홍백의, 2006, “공적연금제도 제도개선 및 사각지대 해소방안. ”, 노사정위원회
원희목, 2010. , “국민연금 종합부정수급”, 국회의원회관 341호. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 국민연금제도에 대한 이론적 고찰
1. 국민연금제도의 개념
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노동부(국제정책 노동팀), 「독일의 노동동향」
방하남·신동규·김동헌·신현구(2005),「인구고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제」
OECD엮음, 「Ageing and Employment Policies : Korea」
이인재, 「저출산, 고령화 시대의 고용 활성화 방안」
丁厚植
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노동연구원
1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오.
3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게
하시겠습니까?
4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술
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가능성
4) 총 임금이 유보임금까지 내려갈 경우 신규채용이 어려워져서 인력난에 시달릴 가능성
5) 사람이 많다고 해서 생산이 빨라/많아 지는 것이 아닌 경우가 많음. 추가적인 생산시설 건설이 필요-그러나 대부분 주문량과 그에 따른 생산
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