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라 아니할 수 없다. 저임금 노동자들의 생활을 보호하고 임금소득 불평등을 완화하기 위해서는 금년에 최저임금 수준을 대폭 현실화해야 하며, 최저임금 영향률 11%, 직접임금비용 1%까지는 우리 경제가 충분히 수용 가능할 것으로 판단되기
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효과의 분석, 재정학연구, 2008
강성호 외, 국민연금법 개정의 소득분배 및 노동공급 효과 분석. 경제학연구, 2008
김대철, 노동공급 및 가계저축에 미치는 파급효과 분석, 고려대학교 박사학위논문, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금
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고용잠식 긍정적,부정적 효과
1) 외국인 연수제도의 도입
2) 외국인 근로자 현황
3) 외국인력 유입의 효과
2. 한국의 이주노동자의 근로조건
1) 근로계약의 문제
2) 사업장 변경의 문제
3) 임금
4) 근로시간
5) 산업재해와 질병
3. 고
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최저임금 적용 영세사업장 세제 등 지원
최저임금은 현수준보다 상당히 올라야한다는 것이 민주노총 기본 견해이다. 그러나 최저임금 인상으로 인해 고용이 축소될 경우 그 피해는 다시 노동자에게 전가될 가능성이 높다. 최저임금제도가 갖
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고용상황 악화에 따라 인턴사원 등 시용의 성격이 강한 고용형태의 남용을 고려할 때 법정 최저임금의 적용이 필요하다.
6)가내노동법 제정 및 가내노동자에 대한 최저임금 적용
ILO는 단체협약 등 임금을 효과적으로 규율할 수 있는 제도가
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최저임금이 결정되지만, 적용기간 중에도 소비자물가 상승률을 반영하여 조정한다. 또한 미국도 갱신주기가 불규칙적이지만, 최근에는 이전보다 단축되고 있다.
다음으로, 노동부장관이 필요하다고 인정할 경우에 대한 구체적인 기준설정이
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고용된 여성 노동자들은 최저임금에 수준에 묶여 있을 뿐만 아니라 최저임금 수준에도 미치지 못하는 임금을 받고 있는 경우도 적지 않았다. 최저임금 위반에 대해 3년 이하의 징역이나 1천만원 이하의 벌금이 매겨질 정도로 처벌이 엄격함에
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고용된 여성 노동자들은 최저임금에 수준에 묶여 있을 뿐만 아니라 최저임금 수준에도 미치지 못하는 임금을 받고 있는 경우도 적지 않았다. 최저임금 위반에 대해 3년 이하의 징역이나 1천만원 이하의 벌금이 매겨질 정도로 처벌이 엄격함에
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최저임금 수준의 적정성을 위해서 전체 노동자 평균임금의 50%를 확보해야 한다. EU의 저임금고용네트워크에서는 2005년 '유럽의 최저임금'이라는 주제로 국제회의를 개최하여 최저임금을 국가 평균임금의 최소 60%를 최저임금으로 설정할 것을
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고용허가제의 문제점
part1. 산업연수제와 고용허가제에 대한 이해부족
part2. 단기 순환정책을 통한 사업장 이동의 제한
part3. 고용자와 이주노동자의 입장을 조정할 시스템 부재
part4. 외국인 인력정책의 단일화
2) 임금
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