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관계론적 접근 : 욕구의 소유자
4. 사회복지정책대상자
1) 특정지역에의 소속
2) 사회적 위치의 차이
3) 특정집단에의 소속
5. 사회복지정책의 급여 및 서비스
1) 현금급여
2) 현물급여
3) 기회
4) 서비스
5) 유가증권
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관계전문가 및 공무원 워크샵 자료(중앙정신보건사업지원단,
보건복지부, 한국보건사회연구원)
· 2001년 정신질환실태 역학조사 Ⅰ. 정신장애인 현황
․ 정신장애 등록 현황과 정신장애인에 대한 인식
Ⅱ.정신질환자의 인권
1. 정
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노동관계 법령에서 정한 기준들을 위배하면서까지 과도한 근로를 시키고 있다. 또한, 후진학 생태계 조성의 핵심 당사자인 기업과 대학의 참여가 미온적이다. 대학들은 아직도 학령기 학생을 중심으로 학교 시스템을 유지하고 있고, 기업은
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노동관계도 국가의 제약을 받는다.
이를 해결하기 위해서는 공기업에 대한 책임을 누가 지느냐를 명확히 하는 것이 그 출발점일 것이다. 현재 우리나라에서는 공기업이 그 성과 면에서 볼 때 아직도 충분한 효과를 발휘하고 있다고는 보기 어
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전문가집단, 교원단체와 학부모가 동등하게 참여하여 협의하는 기구가 마련되어야 한다.
7) 교원평가제도 및 부적격교사 퇴출제도 도입과 학부모 참여
지난 해 교원성과급 지급과 관련하여 교원단체와 교육부간의 오랜 마찰이 있었고 올해
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관계에 비록 긍정적인 사업이지만 정부가 개입하는 것을 꺼리는 경향이 특히 노동계의 경우에 강하게 나타났고, 이러한 현상이 신노사문화에 대하여 노동계의 호응이 적은 큰 이유인 것으로 보인다. 따라서 민간의 역할을 강화하는 것은 노
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전문가의 육성이 반드시 이루어져야 할 것이다.
2. 외국인 노동자와 한국 고용주 간의 민주적 노사관계를 위한 제언
이제 전술한 내용들을 고려하면서 앞서 사례에서 살펴 본 네 가지의 장점들을 적용하여 외국인 노동자와 한국인 고용주 간
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노동자문제와 한국사회의 과제. 2003.
박호환. 외국인노동자 고용의 경제적 효과: 국내고용과 임금을 중심으로. 1992.
출립국관리법시행령 제12조 (일부개정 2005.7.5 대통령령 18934호).
강명옥. 외국인노동자에 대한 연구. 숭실대학교 노사관계대
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관계 전문인력 역량분석/강여진/ 韓國行政硏究院/ 2005
공무원과 노동인권/김재기/ 한국학술정보/ 2006
공무원 노사관계 성공사례 연구/백종섭/ 韓國行政硏究院/ 2005/
공무원인사개혁백서/중앙인사위원회/ 중앙인사위원회/ 2004
(이해하기 쉬운)
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노동경제연구소
강석재(2001), 조선산업의 작업장 노사관계 : 대우조선의 사례, 안양과학대학
김양민(2008), 대우조선해양, 한국전략경영학회
박보근(2010), 대우조선해양 독립경영 10년 새 출발 선언, 한국해사문제연구소
최수현(2005), 대우조선해
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