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제기할 수 있으며, 심사 및 재심사청구를 거치지 않고 곧바로 행정소송을 할 수 있다. 1. 노동위원회 부당해고 사건처리절차
2. 노동부 부당해고 사건 처리절차
3. 노동부 임금체불 사건처리절차
4. 근로복지공단 산재사건 처리절차
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사건처리 제도 개선
1) 성희롱 관련 부서 설치 및 전문성 확보
2) 접수된 때로부터 10일 이내 조사처리규정 준수
3) 공식적인 절차를 통한 성희롱 사건처리 및 징계
4) 고용평등위원회 의견청취 활용
5) 징계결과에 대한 사업장 내 게시의무
5
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유형
8. 직장내 성희롱, 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무
9. 피해자의 법적 권리구제 방법
10. 직장내 성희롱 개념의 이해를 위한 Q & A
11. 직장내 성희롱에 관한 사업주의 의무와 관련된 Q & A
12. 피해자의 권리구제에 관한 Q & A
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경우
가. 관련 입법
나. 판례 기타 사건처리 사례
다. 외국의 법과 판례의 종합평가
3. 우리나라의 경우
가. 관련 입법
나. 직장내 성희롱에 관한 Q & A
다. 판례 기타 사건처리 사례
Ⅲ. 성희롱 문제에 대한 향후과제
<참고문헌>
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분쟁의 이유
Ⅲ. 국제분쟁의 인종차별
Ⅳ. 국제분쟁의 국제사법재판소와 안전보장이사회
Ⅴ. 국제분쟁의 민사소송법
Ⅵ. 국제분쟁의 사례
1. 사건개요
2. 법원의 판결내용
1) 1심의 판결
2) 항소법원의 법원의 판결내용
3. 소견
Ⅶ
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