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럼 공권력으로 해결하려는 유혹에서 벗어나 끝까지 평화적으로 해결하려는 인내의 노사정책을 구사했던 점은 높이 평가할 만합니다. 그러나 아직도 국제노동기구의 시비 거리가 되고 있는 직권중재가 위력을 발휘하는 후진성을 하루빨리 탈
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노동사회연구소, 2004 산별노조운동연구팀, 산별노조운동의 역사와 현재, 현장에서미래를, 2004 심성보, 1987년 이후 교원노조를 둘러싼 공방, 논쟁으로 본 한국사회 100년, 역사비평사, 2000 윤광희, 현행 노동법 체계 하에서의 산별노조 법리(The P
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노동자들의 투쟁 시 귀족노동자로 몰면 공무원여러분들이 쉽게 동의하는 것과 같이 말이다. 공무원노조도 수세적으로 당할 것이 아니라 공세적으로 문제를 제기하고 전체 노동자들과 연대를 모색해야 한다. 셋째, 공무원임금의 성과급제 도
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  • 등록일 2011.07.01
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노동조합 결성 방법 ① 미국노동위원회(National Labor Relations Board, NLRB) ② 노사간에 선거운동 ③ 찬반투표에 의한 결성 ☞ 노동조합의 결성비율은 60%에 불과. 주요 이슈는 임금과 근로조건. 3) 파업 ① 기존의 단체협약 만료시 파업 발생 ② 노동
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6. 페미니즘론 7. 국가론 8. 사회양심론 9. 시민권론 10. 음모이론 11. 코포라티즘론 12. 보나파르티즘론 13. 자본논리론 14. 계급투쟁론 15. 복지국가 모순론 16. 상대적 자율성론 17. 제 3 세계론 1) 관료적 권위주의론 2) 압력집단론
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논문 77건

노동사회연구소 신치호. 2008. 「박정희 정권하의 국가와 노동관계」. 『노동연구』제 16집. 고려대학교 노동문제연구소. pp. 81~120 (40 pages) Ⅵ. 민주운동으로 나아가는 1980년대 노동운동 강순희, 2000,「1980년 이후 임금수준구조의 변화와 노동자
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  • 발행일 2012.05.20
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전개 상황  1. 4월 혁명과 민주주의  2. 박정희 군부정권과 반독재투쟁  3. 광주민중항쟁에서 6월 민주항쟁으로  4. 민주주의의 진전 Ⅲ. 갈등의 근원 : 한국 사회의 구조적 특성 Ⅳ. 갈등의 촉발 : 한국 시민사회의 성장 Ⅴ. 결론
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귀족들의 기반을 무너뜨림으로써 왕권을 강화시켜 나갈 수 있었다. 평양은 주변에 넓은 평야가 펼쳐져 있었고 대동강으로 인해 국내외적으로 교류가 유리하였다. 평양 지역의 넓은 평야를 바탕으로 고구려의 수도는 국내성 시절보다 3배나
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  • 발행일 2008.11.19
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투쟁도 거의 없이 사회민주당 정부의 오랜 통치하에서 이룩된 케인즈적 복지국가를 유지하면서 경제침체를 극복하였으며, 게다가 임금해결을 완화하고 사회지출비를 줄이며 한계세율을 낮추는 등 최근의 정책변화는 스웨덴의 복지자본주의
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  • 발행일 2009.06.14
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투쟁성에 대한 연구 29 제 3 장 연구설계 34 제 1 절 연구가설의 설정 34 제 2 절 표본의 설정 35 1. 설문의 배포 및 회수 35 2. 설문의 구성 35 제 3 절 변수의 측정 37 1. 절차적 정의와 상호작용적 정의 37 2. 노조지원지각 37 3. 투쟁성 37
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  • 발행일 2011.06.04
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취업자료 54건

임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사유) 제 13 조 (당연퇴직사유) 제 14 조 (지시이행의무) 제 15 조 (
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  • 직종구분 기타
노동연구원 안에서 노동유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등 정
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  • 직종구분 기타
노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
임금이 커지게 되면 통상임금의 최소 50%를 추가적으로 지급해야하는 야근수당, 주말특근수당 등의 금액이 더 커질 수 밖에 없고 기업은 근로자에게 더 많은 돈을 지급해야 한다. 찬성 1. 노동자의 권익향상이 곧 기업의 경쟁력과 직결
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 기타
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