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공무원인 근로자의 노동3권 제한이 공익상 꼭 필요하다면 기본권의 일반유보조항인 헌법 제37조 ②에 의하여 권리의 본질적 내용을 침해하지 아니하는 한도에서 법률로써 제한할 수 있는 것인데도 불구하고 헌법이 제 33조 ②항과 같은 특별
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  • 등록일 2009.04.17
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기본권 논의방향을 설정하는데 있어 많은 시사점을 제공한다고 볼 수 있다. Ⅶ. 공무원노동기본권 보장을 위한 구체적 입법방향 공무원의 단결권을 인정한다고 할 때 구체적 입법방식은 현행 노동조합 및 노사관계조정법제5조를 개정하고 이
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  • 등록일 2009.04.19
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노동조합의 개념과 필요성 1 1. 공무원노동조합의 개념 2 2. 공무원 노동조합의 필요성 4 Ⅲ.공무원 노조의 발전과정과 우리나라 현황 6 1. 발전과정 6 2. 우리나라 공무원 노조의 현황 8 Ⅳ.공무원 노동기본권의 보장과 제한 9 1.
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  • 등록일 2014.04.19
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기본권 문제로 감시와 압력을 지속적으로 받고 있으며, 이러한 현실을 타개하기 위해서는 공무원의 노동권문제에 전향적으로 대처해 나가야 하며, 국제기준에 맞게 법제를 정비해야 할 것이다. 셋째, 우리 나라 공무원의 노동 기본권 보장은
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  • 등록일 2008.11.03
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공무원노동기본권 보장에 관한 그간의 논의 (1) 논의 배경 (2) 입법추진 경위 3. 공무원노조법령 주요내용 (1) 공무원노동관계 규율법체계 (2) 단결권의 보장과 주요내용 1) 노동조합의 설립 2) 노동조합 가입이 제한되는 공무원
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논문 158건

공무원의 노동기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001. 김병철, “공무원 노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002. 김상호, “공무원직장협의회법에 관한 비교법적 고찰”, 『노
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  • 발행일 2008.10.22
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노동운동 세력들은 사회전체적인 노동기본권 확장을 위한 활동의 일환으로 오래전부터 공무원의 노동기본권 보장을 정부에 요구하였다. 실제로 정부와의 사회협약을 통해 제한적이기는 하지만 공무원직장협의회 법을 끌어낼 수 있었던 것
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  • 발행일 2012.06.07
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노동조합 단체교섭에 관한 연구」. 고려대 노동문제 연구소. 노동연구. 제 16집. 이화진. 2008.「공무원 단체교섭의 특징과 쟁점」. 서울대노동법연구회 콜로키움. 전공련. 2001.「공무원 노동기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권 보장
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  • 발행일 2011.06.02
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내용을 담고 있는 배경지식은 미주로 보충한다. 미주의 내용은 인터넷 검색을 통해 확인된 뉴스를 필자가 종합하여 정리한 것이므로 별도의 참고문헌을 달지 아니한다. Ⅰ.문제의 제기 ----------------------1 Ⅱ.연구방법 ------------------------
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  • 발행일 2011.06.16
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개념의 변화 제5절 고령화 현황과 문제점 1. 고령화 현황 2. 노인문제 제3장 한국의 노인복지정책 제1절 노인복지정책 기본방향 제2절 노인복지정책분야 1. 소득보장정책 2. 의료보장정책 3. 주거보장정책 4. 사회서비스정책
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  • 발행일 2008.11.10
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취업자료 16건

기본준비사항 225 가. 대학교 혹은 대학원의 교육목표/교육철학의 중요성 226 나. 기본이 중요한 이유 228 다. 제가 듣고 싶은 이야기는... 228 라. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’ 230 ? 대학원 왜 가야 하나? 나 스스로에게 묻는다 231
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필요성에 대한 의견은? ? 아동학대가 의심되는 학생을 발견했다면? ? 보건교사의 전문성 강화를 위한 노력은 어떤 걸 하셨나요? ? 학교 폭염 시 건강관리 방안은? ? 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 말씀해주세요. 추가. 면접 1분
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  • 등록일 2025.05.23
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  • 직종구분 기타
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 직종구분 공사, 공무원
2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행 3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여나가겠습니다. 1. 채용 팁 2. 작성 방법 3. 주의사항 4. 창의미션 5. 다면평가 6. 각종 미션 과제와 내용
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  • 직종구분 기타
노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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  • 등록일 2022.10.07
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