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8) 근로자 공급사업 자격의 부인
근로자 공급사업은 노조법에 의한 노조만이 허가받을 수 있으므로, 법외노조는 국내 근로자 공급사업의 허가를 받을 자격이 없다. 1. 법외노조에게 인정되는 권리
2. 법외노조에 인정되지 않는 권리
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노조의 법제화와 아울러 공무원 노사관계에 있어서의 ‘노사협의’에 관한 제도적 장치의 구비가 필수적이다. 그것은 현실적으로 공무원노동조합이 허용되면 그 조직력에 의한 영향력이 막대하므로 이를 합리적으로 조정, 유도해 나갈 필요
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권리의 보호, 노조와 기업의 차별대우를 시정한다는 관점에서 기업헌금에 대한 주주의 권리와 통제를 강화하려는 입장은 주목할 만하다. 또한 정치자금의 기부에 관한 정책문서가 주주총회에 제출되고, 정치헌금이 자기 회사의 이익에 적합
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권리 분쟁 + 노조활동과 관련된 사항까지 확대할 것을 요구
경영계 주장 : 현행 유지 (이익분쟁)
외국의 사례
-▶ 조정과 단체교섭, 쟁의행위 대상을 분리
-▶ 조정대상은 확대 (권리분쟁+노조활동)
-▶단체교섭 및 쟁의행위 대상은 현행 유지 (
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권리 분쟁 + 노조활동과 관련된 사항까지 확대할 것을 요구
경영계 주장 : 현행 유지 (이익분쟁)
외국의 사례
-> 조정과 단체교섭, 쟁의행위 대상을 분리
-> 조정대상은 확대 (권리분쟁+노조활동)
->단체교섭 및 쟁의행위 대상은 현행 유지
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노조 간 및 조직 내 이견과 갈등을 민주적으로 조율할 수 있는 리더십 부족이다. 그 외에도 체계적 노조활동의 부족, 노조간부의 관료화, 공무원 노조간부와 노동자의 노동자성 인식부족(노동자의 권리와 의무에 대한 교육) 등이다.
사용자측
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노조법 제9조 제2항).
최소한 교섭요구사항, 노조 측 교섭위원의 명단, 교섭개시일시가 명시되어야 할 것이다. 교섭요구사항은 당해 사항에 대하여 정부교섭대표가 권리ㆍ결정권한이 있는지 판단하기 위하여 그리고 공무원노조법 제9조 제3항
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노조는 나의 추가적인 노력에 대해서 감사를 표하지 않는다.
21. 노조는 나의 목표와 가치를 크게 고려한다.
22. 노조는 내가 표시하는 어떤 불만도 무시할 것이다.
23. 노조는 나한테 영향을 미치는 의사결정을 할 때 나의 권리를 무시한다.
24.
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노조와 편집권”, 《신문연구》, 겨울, 1988, pp.92-93
이 효성, “한국언론의 좌표”, 커뮤니케이션북스, pp. 350-355
백 선기, “커뮤니케이션 이론”, 나남, p. 77
김 승수, “매체경제분석”, 커뮤니케이션북스, 1998, p. 45
방 정배, 『한국언론 개혁론
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노조결성 추진
4. 비정규 노동자의 실태
Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현황
1. 미국 UPS사의 사례
2. 유럽의 비정규직근로자 현황
3. 일본의 사례
Ⅴ.비정규직 근로자의 고용
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권리가 아닌 살 권리를 보장해 주어야 합니다. 하지만 환자의 고통도 무시할 수 없으므로 호스피스 과정을 강화하여 남아 있는 생애를 고통 없이 마감할 수 있도록 돌보아 주어야 한다고 생각합니다.
가장 좋은 환자와 가장 나쁜 환자는? 의
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