|
한 진정한 법이 무엇인지를 알고 이 비정규직보호법의 허점을 없애기 위하여 노력해야 하고, 기업들은 법을 악용하는 대신 경영혁신을 통하여 비정규직 근로자들과 기업의 미래를 동시에 보존할 수 있는 방법을 만들어 내야 한다.
C. 과제수
|
|
|
대학교 행정 및 자치대학원 고령화사회복지전공 석사학위논문
이용석(2008,4) . 노인장기요양보험법의 주요내용과 문제점에 대한 검토
정완교,진양수(KDI). 노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안
노동시민단체 일동의 기자회견 . (2009.7.1)
|
|
|
노동법과 노동운동, 개정증보판, 일월서각, 1987
○ 이종범·류태모·윤대혁, 노사관계론, 2003
○ 아주대학교 법학대학원 단체협약의 효력 자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 단체교섭(단체교섭제도)의 의의와 보호
Ⅲ. 단체교섭(단체교섭제도)의 기능
|
|
|
단체 외국인 주민 현황조사 결과
화성 외국인복지센터 http://www.hsbluebird.or.kr/
화성 외국인노동자센터 http://www.sondl.net/ Ⅰ 서론
Ⅱ 인적자원
1. 경기도 시, 군별, 성별 외국인 근로자 추이
2. 화성시 외국인 근로자 증감 추이
3. 화성
|
|
|
노동조합 관련업무
8. 취업규칙 등의 작성, 변경 등
1) 취업규칙 등의 중요성
2) 제 관리규정의 자성?변경?신고
Ⅳ. 노무관리의 자본주의
Ⅴ. 노무관리의 감독과 감시체계
Ⅵ. 노무관리의 채용
Ⅶ. 노무관리의 단체교섭
1. 절차, 단체
|
|
 |
단체(조직, 동아리 등)의 목표달성에 기여한 사례를 서술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)
3. 공동 또는 타인의 이익을 위하여 본인에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대해 서술
|
|
 |
아주대학교에 지원하게 되었습니다. 대학 재학 시 학과 활동과 교내 자원봉사단체에서 500명 이상의 학생들과 협력하며 프로그램 기획과 운영을 담당하였고, 이를 통해 행사 참여율을 평균 35% 향상시켰습니다. 또한, 지역사회와 연계한 봉사
|
|
 |
아주대학교교직원자기소개서샘플아주대학교교직원자소서샘플아주대학교교직원지원동기
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[소통과 변화의 힘을 믿습니다] 대학시절 학생회 활동과 봉사단체
|
|
 |
단체에서 200여 명의 환자를 돌보는 활동을 하면서 신속한 응급처치와 환자 맞춤형 간호서비스를 제공하여 95% 이상의 만족도를 기록하였고, 이는 책임감과 전문성을 키우는 계기가 되었습니다. 또한, 실습 기간 동안 병원 내 감염률을 10% 낮추
|
|
 |
대학교 채용정보 아주대학교 3
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[헌신과 성장의 기회] 어린 시절부터 타인을 돕는 일을 즐기며 성장해 왔습니다. 대학 시절 3년 동안 학생회 활동과 봉사단체에
|
|
메뉴펼치기
