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설립신고서를 반려하도록 하고 있는 노조법 제12조 제3항을 근거로 소극적 요건에 해당하면 실질적 요건을 갖추었다고 하더라도 노조법상 노동조합으로 볼 수 없다고 하는 견해이다.
2) 독자성 부정설
소극적 요건은 적극적 요건을 판단하는
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노동조합의 실질적 요건
(2) 노동조합 활동의 보장
(3) 단체교섭의 대상
(4) 단체교섭의 방법
(5) 단체협약의 체결
(6) 단체협약의 효력
(7) 쟁의행위
(8) 대체근로
(9) 조정 및 중재
(10) 부당노동행위제도
4. 그간 공기업
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노동조합법상의 의결기관으로는 총회와 대의원회가 있다.
1)서류비치
노동조합은 조합설립일로부터 30일 이내에 다음 서류를 작성하여 그 주된 사무소에 비치하여야 한다.
(1) 조합원명부
(2) 규약
(3) 임원의 성명, 주소록
(4) 회의록
(5) 재정에
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법상의 특별보호
현행법에서 설립신고증의 교부를 노조의 설립요건으로 하고 있으므로, 설립신고 증을 교부 받은 노조만이 노조법상의 특별보호를 받을 수 있다. Ⅰ.문제의 제기
Ⅱ.본론
ⅰ.구직자의 초기업단위 노동조합의 가입자격
1
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노동조합이 허용되면 그 조직력에 의한 영향력이 막대하므로 이를 합리적으로 조정, 유도해 나갈 필요가 있기 때문이다. 따라서 공무원노조가 도입되는 경우 단체교섭에 대응하는 ‘참여협의’의 기능을 강하하기 위하여 공무원직장협의회
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요건 20
①헌장의 집단안전보장 정신의 무시 21
②필요성 요건의 결여 22
③긴급성 요건의 결여 23
④선제적 자위? 25
(6) 관습법상의 자위권─카로라인호 사건의 고전적 포뮬러 26
①선례로서의 카로라인호 사건의 한계 27
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노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28
<표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………
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노동조합
http://klcunion.lplus.or.kr
주공토공통합 대한주택공사노동조합
http://www.tonghab.co.kr
국토해양부
http://www.mltm.go.kr Ⅰ. 문제의 제기
1. 연구목적
2. 연구대상 및 방법
Ⅱ. 공기업의 이론적 논의
1. 공기업의 정의와 목적
1) 정의 2
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노동위원회의 전문적인 심판결과는 법원에서 번복되어 취지가 무색해지는 경우가 있다. 즉, 조화로운 노동위원회제도와 법원제도가 되지 않는 것이다.
결론적으로, 우리나라의 노동분쟁의 공정하고 실질적인 구제를 위해서는 노동법원을 도
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노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997.
Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991.
U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006.
Information Resource cente
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노동조합이 있어야 된다고 생각하나?
28.가장 싫어하는 인간형은?? 입사후 동료들이 모두 그런 인간형이라면?
29.당사업종에 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
30.초일류 기업이 반드시 갖춰야 할 요건이 있다면?
31.주주운동이 활발
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노동조합에서 과거의 노사 분쟁에 관한 문서들을 없애 달라고 부탁한다면 어떻게 할지 말하시오.
자신이 친구들과 함께 팀을 짜서 학급 과제물을 해야 할 때 만약 가장 어렵고 시간이 많이 걸리는 일을 누구가에게 맡기려고 한다면 어떻게
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조합의 설립 기반 자체가 무너지기 때문입니다. 하지만 주식회사는 주주들의 성장만을 추구합니다. 그래서 생산원가 줄이기, 노동자 월급 감축, 납품단가 후려치기 등의 잔인한 일들이 당연하게 이루어집니다.
둘째, 무엇을 추구하는가
협동
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