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단체교섭(단체교섭제도)의 의의와 보호 Ⅲ. 단체교섭(단체교섭제도)의 기능 Ⅳ. 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자 1. 의의 2. 노동조합측 담당자 3. 사용자측 담당자 Ⅴ. 단체교섭(단체교섭제도)의 방식 1. 기업별 교섭 2. 통일교섭 3.
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  • 등록일 2008.11.25
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판단 여부는 종국적으로 법원에게 있으므로 행정관청에 대하여 시정명령권을 준 것은 부당하다 할 것이다. Ⅰ. 단체협약의 의의 및 기능 Ⅱ. 단체협약의 당사자 Ⅲ. 단체협약의 방식 Ⅳ. 단체협약성립에 관한 행정관청의 개입
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  • 등록일 2009.05.07
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노동조합 임시총회 소집권자 지명에 대한 의결권 ⅱ)노동관계법령에 위반한 조합규약의 시정명령 의결권 ⅲ)노동관계법령 또는 조합규약에 위반한 결의·처분의 시정명령에 대한 의결권 ⅳ)휴면노조 해산에 대한 의결권 ⅴ)위법한 단체협약
  • 페이지 280페이지
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  • 등록일 2004.12.02
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노동조합의 재정 노동조합의 통제권 행정관청의 개입 조합활동의 정당성 편의제공(노조전임자) 노동조합의 해산 합병 분할 조직 변경 단체교섭의 방식과 방법 단체교섭의 주제(당사자와 담당자) 단체교섭의 대상 단체협약의 성립과
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  • 등록일 2007.03.03
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방식으로 해결된 점에서는 동일하지만 그 효력에 있어서는 큰 차이가 있게 되는 것이다. 노조법상 사적조정에 있어 문제는 당사자간에 주장의 불일치 상태가 발생하지 않은 경우에도 사적조정을 개시할 수 있는가이다. 현재 노동위원회는 노
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 44건

충분히 발휘하기 위하여 국가가 어떠한 재정적 지원을 하고 있는지, 조정인에 대한 교육과 훈련을 어떤 방식으로 하고 있는지, 그에 소요되는 비용의 조달방법은 어떠한 지 현실적 차원에서의 고찰이 요구된다고 생각된다. 없음
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  • 발행일 2014.04.10
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노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원. 김정한. 2006.「공무원노사관계」. 한국노동연구
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  • 발행일 2011.06.02
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노동자로써의 자의식 가운데에서 노동자로써의 자의식이 급속히 성장하게 된 것이다. 즉 공무원 스스로 ‘공무원도 노동자’라는 의식이 확산되면서, 노동자로써 스스로를 보호하고 대변해 줄 수 있는 단체의 필요성을 절감하게 된 것이다.
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  • 발행일 2012.06.07
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방식과 제도의 사슬을 약화 혹은 끊어내려는 노력을 계속한 여성들과 지식인들은 여성이 남성과 동등한 인격체로서 살아가기 위해서 사람들의 인식이나 사회제도적인 면의 변화가 필요함을 주장했고, 그러한 변화를 이끌어냄으로써 남성과
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  • 발행일 2007.12.09
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노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997. Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991. U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006. Information Resource cente
  • 페이지 13페이지
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 7건

단체 협약 비교 < 목 차 > 1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. 2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. 3. 어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워
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  • 등록일 2015.03.15
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  • 직종구분 일반사무직
방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도 22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유와 그 해결방안은? 학벌위주의 채용이 만연한 사회분위기 때문이라고 생각합니다. 서류부터 학벌을 보고 학벌이 좋지 못하면
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  • 등록일 2021.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도 22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유와 그 해결방안은? 학벌위주의 채용이 만연한 사회분위기 때문이라고 생각합니다. 서류부터 학벌을 보고 학벌이 좋지 못하면
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
방식을 적용하고 있다. 퍼블릭 블록체인은 자유롭게 광범위한 참여가 가능하고 트랜잭션 목록을 공개해 신뢰성이 높은 점이 장점이다. 프라이빗 블록체인은 참여자를 한정해(법적 책임을 지는 허가 받은 사람만) 네트워크를 공유하는 방식으
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  • 등록일 2023.08.21
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  • 직종구분 기타
노동 등을 하였는데 일은 힘들지만 함께 일하시는 분들이 마치 자신의 집을 짓듯 즐겁게 일하시는 것을 보며 주체성을 가지면 어떤 일도 즐겁게 할 수 있다는 것을 배웠습니다. 그리고 이를 통해 노력의 보람을 느낄 수 있었습니다. 특히 해수
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  • 등록일 2010.01.11
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  • 직종구분 일반사무직
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