• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 11,340건

체결의 금지 2. 친권자의 근로계약 해지권 3. 법정대리인의 근로계약 취소권 4. 미성년자의 근로계약이 해지될 경우 법률관계 Ⅳ. 미성년자의 임금청구 1. 의의 및 취지 2. 법 제42조와의 관계 3. 위반의 효과 Ⅴ. 기타 노동법상 보호
  • 페이지 3페이지
  • 가격 500원
  • 등록일 2003.11.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근기법17에서 정한 사항을 서면으로 명시하여 근로자에게 교부할 것을 요구하고 있다. 만일 사용자가 서면으로 명시하여 교부하지 않은 경우 500만원 이하의 과태료가 부과된다(근114). Ⅰ. 미성년자의 임금 청구 II. 미성년자의 근로계약
  • 페이지 2페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2010.01.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로자에 대한 후생복지기금의 기부 〈정답〉 강낙원> ⑤ ◎ 爭議行爲와 勤勞契約關係에 관한 설명으로 옳지 않은 것 은? ① 정당한 파업에 참가하는 기간 중 근로자의 노무제공이 거부되며 따라서 임금지급도 청구할 수 없다. ② 사용자는
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2002.04.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
법상 특별규정(제32조5항)을 두고 있고 현행법에서는 미성년자의 근로계약체결시 대리체결금지와 친권자 법정대리인에 의한 근로계약해지권(제65조) 및 임금직접청구(제66조)등을 규정하고 있다. 성년근로자의 경우와는 달리 행위무능력자인
  • 페이지 3페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2007.02.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로계약관계가 유효하게 성립되었다고 보며, 채용내정시부터 정식발령일까지 사이에는 사용자에게 근로계약의 해지권이 유보되었다는 해지권유보부 근로계약성립설을 취하고 있다. 4. 검토의견 근로계약예약설 및 근로계약체결과정설에
  • 페이지 19페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.12.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 71건

임금 및 노무관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다. 비정규직 근로의 계속적인 사용의 구체적인 형태로는 ①근로계약의
  • 페이지 28페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2008.08.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행 장치 3. 연계고용부담금 감면제도
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,800원
  • 발행일 2012.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
임금 및 근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다. 사유제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997. Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991. U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006. Information R
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2011.06.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
임금피크제도를 개편하여 만 60세로 정년을 연장하여 임금피크제도를 확대하였다. 신용보증기금은 IMF 외한위기로 인해 기업성장이 한계에 부 Ⅰ 서론 연구의 배경 및 목적 Ⅱ 임금피크제도의 의의 1. 임금피크제도의 개념 2. 임금
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2017.01.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 13건

계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2010.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 1. 성장과정 및 가치관  어려서부터 예절에 대해서 엄격하게 가르쳐 주신 아버지… 2. 성격의 장단점  제 성격의 장점은
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2012.10.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
계약의 체결 2. 수출 결재방법 1)현금 결제조건 2)환어음 결제조건 3) 송금환 결제조건 3. 수출승인 1) 수출가능여부의 확인 2) 대외무역법상 수출승인 4. 수출물품의 확보 5. 수출화물의 운송 및 보험계약의 체결 6. 수출화물의
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2004.05.01
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요. 첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
및 가족사항 (남은 글자 수 : 2000) 2. 본인성격의 장단점 (남은 글자 수 : 2000) 3. 생활신조 및 인생관 (남은 글자 수 : 2000) 4. 지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2018.01.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
top