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체결의 금지 2. 친권자의 근로계약 해지권 3. 법정대리인의 근로계약 취소권 4. 미성년자의 근로계약이 해지될 경우 법률관계 Ⅳ. 미성년자의 임금청구 1. 의의 및 취지 2. 법 제42조와의 관계 3. 위반의 효과 Ⅴ. 기타 노동법상 보호
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  • 등록일 2003.11.07
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근기법17에서 정한 사항을 서면으로 명시하여 근로자에게 교부할 것을 요구하고 있다. 만일 사용자가 서면으로 명시하여 교부하지 않은 경우 500만원 이하의 과태료가 부과된다(근114). Ⅰ. 미성년자의 임금 청구 II. 미성년자의 근로계약
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  • 등록일 2010.01.25
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근로자에 대한 후생복지기금의 기부 〈정답〉 강낙원> ⑤ ◎ 爭議行爲와 勤勞契約關係에 관한 설명으로 옳지 않은 것 은? ① 정당한 파업에 참가하는 기간 중 근로자의 노무제공이 거부되며 따라서 임금지급도 청구할 수 없다. ② 사용자는
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  • 등록일 2002.04.05
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법상 특별규정(제32조5항)을 두고 있고 현행법에서는 미성년자의 근로계약체결시 대리체결금지와 친권자 법정대리인에 의한 근로계약해지권(제65조) 및 임금직접청구(제66조)등을 규정하고 있다. 성년근로자의 경우와는 달리 행위무능력자인
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  • 등록일 2007.02.04
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있다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 체결형식과 근로자보호 Ⅲ. 체결방식과 근로자보호 Ⅳ. 체결내용과 근로자 보호 Ⅴ. 미성년자 및 단시간근로자의 보호 Ⅵ. 명시된 근로조건 위반시의 근로자보호 Ⅶ. 실효성확보 방안에 대하여
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  • 등록일 2008.12.01
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논문 104건

임금 및 노무관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다. 비정규직 근로의 계속적인 사용의 구체적인 형태로는 ①근로계약의
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  • 발행일 2008.08.25
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공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행 장치 3. 연계고용부담금 감면제도
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  • 발행일 2012.11.30
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및 취업지원의 문제점 제1절 제대군인 취업 실태 제2절 제대군인 취업지원의 문제점 제4장 고용환경 변화와 고용보험 제1절 노동시장에서의 고용구조 변화양상 제2절 고용보험제도의 기본인식 제5장 고용보험제도와
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  • 발행일 2009.08.07
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계약 체결 이전에 관할 시ㆍ군ㆍ구청에서 토지거래허가를 받아야 한다. 토지거래허가지역에서 토지 거래는 원칙적으로 불가능하며, 일정한 기준에 합당한 토지 거래만 허가를 받아 거래할 수 있다. (4) 이런 부동산 거래는 처벌을 받는다. 첫
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  • 발행일 2010.08.01
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임금 및 근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다. 사유제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 158건

계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 1. 성장과정 및 가치관  어려서부터 예절에 대해서 엄격하게 가르쳐 주신 아버지… 2. 성격의 장단점  제 성격의 장점은
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  • 등록일 2012.10.21
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
계약의 체결 2. 수출 결재방법 1)현금 결제조건 2)환어음 결제조건 3) 송금환 결제조건 3. 수출승인 1) 수출가능여부의 확인 2) 대외무역법상 수출승인 4. 수출물품의 확보 5. 수출화물의 운송 및 보험계약의 체결 6. 수출화물의
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  • 직종구분 기타
외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요. 첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
및 가족사항 (남은 글자 수 : 2000) 2. 본인성격의 장단점 (남은 글자 수 : 2000) 3. 생활신조 및 인생관 (남은 글자 수 : 2000) 4. 지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직

서식 1건

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