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전문지식 1,248건

비전형근로자가 늘어나고 있음에 비추어 볼 때 이러한 비전형근로자의 보호를 위해서는 근기법등에 명확한 규제가 필요하다고 생각된다. Ⅰ.序(意義 및 論議의 必要性) Ⅱ.비전형근로관계의 意義 및 법적성질 1.意義 2. 법적성질
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  • 등록일 2008.04.28
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시용근로자, 채용내정자, 단시간근로자, 비정규직근로자들을 적극적으로 보호하기 위해서는 보다더 구체적인 법제정과 법개정이 필요하다고 사료된다. Ⅰ.序 Ⅱ.勤勞契約締結能力과 勤勞者 保護 Ⅲ.비전형근로계약과 勤勞者 保護
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  • 등록일 2006.10.29
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근로자에 대하여는 최저임금법이 적용되지 않는다. Ⅵ. 마치며 오늘날 채용내정, 시용과 같은 비전형근로자에 대한 명확한 규정이 없어 그 분쟁의 소지가 있으므로 이에 대한 적절한 입법조치가 요구된다. Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의
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  • 등록일 2009.04.19
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근로의 대상인 임금에 대해서는 반드시 지급해야 할 것이고, 이의 위반시에는 철저한 처벌로 계약당사자의 의무이행을 강화시켜야 할 것이다. 1. 근로기준법의 적용범위 2. 근기법상 근로자의 개념 3. 근기법상 사용자 개념 4. 노동관계
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  • 등록일 2009.05.14
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근로연수에 산입이 되며, 정규근로관계의 존속기간에도 산입이 된다. Ⅴ. 결 경제적 약자인 근로자 보호를 통해 근로자와 사용자의 대등한 관계를 유지하려는 노동법의 기본이념을 고려할 때 채용내정자나 시용근로자들을 적극적으로 보호
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  • 등록일 2008.12.10
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논문 5건

근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』. 당명숙(2004),「비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안」, 서강대학교 공공정책대 학원 석사학위논문: pp69-130. 대한상공회의소(2007),『2007년 기업이 바라보는 노사관계 전망조사』. 동아일보(2006/12/7
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  • 발행일 2012.04.20
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근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3.
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  • 발행일 2009.04.28
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노동정책의 실패 3) 청년층 직업관과 근로의식 변화 4) 양극화되는 소비층 5) 기계화, 컴퓨터 보급, 정보화 추세 2. 청년실업의 현황분석 3. 미취업 청년층의 실태 1)
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  • 발행일 2009.01.30
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노동시장 정책만이 아니라, 중소기업의 경쟁력 강화 대기업/중소기업간 관계 개선을 위한 생산물시장 정책, 평생직업교육훈련과 원활한 직장 이전 지원 시스템의 구축을 위한 사회교육정책 등도 반드시 고려되어야 한다. 이 경우 특히 강조
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  • 발행일 2004.10.23
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법상의 범죄인 것의 의미 10 (2) 테러리스트를「숨겨준」나라에 대한 자위권 행사 12 ①테러집단이 사실상 해당국가의 명령·지배 아래에서 행동하는 경우 13 ②테러 집단의 행위를 해당의 국가가 인지해 채용했을 경우 14
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  • 발행일 2009.10.18
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취업자료 8건

내정자가 있다. 그런 말들이 워낙 많은데 자대 흡수도 다 옛말이에요 (왜 중대도 이번에 자대생 거의 50%를 불합 시키고 연대도 30%를 불합 시켰으니) 그러니 그러한 말들에 의욕 잃지 마시고 최대한 열심히 준비하셔서 최종 합격하셨으면 좋겠
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 의료, 간호직
내정자가 있다. 그런 말들이 워낙 많은데 자대 흡수도 다 옛말이에요 그러니 그러한 말들에 의욕 잃지 마시고 최대한 열심히 준비하셔서 최종 합격하셨으면 좋겠습니다. 최종면접에 가시게 된다면 꼭 웃는 얼굴로 목소리 또박또박하게 크게 !
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 의료, 간호직
채용내정 후 실제 근로 전까지 임상병리 관련 논문을 찾아 학습하는 것은 물론 각각의 응급상황에 대한 대처방법을 다시 한번 정리하여 정확하게 숙지하겠습니다. 또한, 각 기업에서 시행하고 있는 건강증진 프로그램의 운영에 관한 세부적
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  • 등록일 2023.06.15
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  • 직종구분 일반사무직
채용절차 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 한국노동연구원 1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노동법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 일반사무직
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