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근로감독관등 행정적 실효성 및 벌칙의 적용으로 근로자보호를 위한 실효성을 확보해 나가야 할 것이다. 또한 근로자 스스로의 권리구제 의지도 필요하다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 근로계약 체결시 근로자 보호 Ⅲ. 미성년자의 근로계약체결 Ⅳ.
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  • 등록일 2007.02.04
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간급임금 기타 노동부장관이 정하는 사항이 명시되어야 한다. Ⅵ. 명시된 근로조건 위반시의 근로자보호 1. 사용자에 대한 제재 사용자가 근로계약체결시에 명시하여야 할 근로조건을 명시하지 아니한 경우에는 벌칙이 적용된다. 2. 손해배
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  • 등록일 2008.12.01
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근로자의 보호 파견근로자와 파견사업주간의 근로계약은 통상의 근로계약과는 그 성질을 달리하므로, 파견근로자를 보호하고 그의 법적 지위를 명확히 하기 위하여 파견근로자보호등에관한법률은 근로자파견계약체결시에 필요적 기재사항
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  • 등록일 2008.12.01
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근로자는 사용자에 대하여 귀향여비를 청구할 수 있다. 이러한 귀향여비의 범위는 거주의 변경시까지 통상 필요한 일체의 경비를 의미한다고 보아야 할 것이다. Ⅶ.結 이상에서 근기법상 근로계약체결시 규정하고 있는 근로자보호에 대하
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  • 등록일 2006.10.29
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근로자의 인격적 법익을 침해하는 것이 되어 사용자는 이로 인하여 근로자가 입게 되는 정신적 고통에 대하여 배상할 의무가 있다.” 2) 근로계약의 성립 “근로관계가 성립하기 위해서는 양 당사자 사이에 명시적 또는 묵시적으로 체결된 계
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  • 등록일 2011.05.12
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논문 71건

실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장. 결론
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  • 발행일 2009.12.19
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시장변화분석 및 전망, 대책수립 등에 대한 연구 및 R&D 투자도 소홀하다. 차별대우 금지 및 시정과 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화하였지만 기간제 사용허용기간 도래 시 대체고용에 따른 고용불안과 차별 이외의 생산성, 기
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  • 발행일 2009.02.12
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시기는 직업군인의 특수성을 고려하여 본인의 전역을 예상할 수 있는 전역 1년 전 보험관계가 성립 할 수 있도록 관계기관과의 협의 및 계약을 체결토록 하는 것이 바람직 할 것이다. <참고문헌> 곽용수, “군인보험제도 발전방안 연구”,
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  • 발행일 2009.08.07
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근로안전 Điều 17: An toàn lao động 제18조: 근로장소청결 Điều 18: Vị trí làm việc gọn gàng, ngăn nắp 제VI장: 권리상충과 회사의 영업비밀, 자산 보호 Chương VI: Bảo vệ tài
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  • 발행일 2010.12.16
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소폭 상승 2. 유형별 보유현황 3. 05년 2/4분기 외국인 토지취득 및 처분현황 4. 향후전망 [6] 검인계약서 1. 시행목적 2. 검인계약서 제출의무 3. 검인계약서의 필요적 기재사항 4. 검인신청 및 검인절차 5. 전매시의 검인신청
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 161건

근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을 제공합니다. 이 과목에서 배운 내용은 GS건설의 노동 관리 및 법적 문제 해결 과정에서 직접적으로 활용될 수 있으며, 근로자의 권리를 보호하
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  • 등록일 2025.03.10
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근로자 행정원 직무를 체계적이고 효율적으로 수행하겠습니다. 대학육성사업이 목표한 성과를 달성하도록 지원하며, 대학과 지역사회, 나아가 국가 발전에 기여하는 공공서비스 제공에 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시
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근로자"의 계약기간은 20 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.  나. 계약기간 중에도 "고용주"와 "근로자"는 합의에 한하여 계약을 종료할 수 있다.  다. 계약기간 중 "고용주"는 "근로자"의 근무상태 (잦은 결근, 작업지시 불이행,
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  • 등록일 2014.01.16
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시에는 공무직근로자(시설관리원) 채용시험 응시에 불이익을 받을 수 있습니다. □ 개인정보 처리에 관한 자세한 사항은 서울고등법원 홈페이지(http://slgodung.scourt.go.kr)에 공개하고 있는 “개인정보처리방침”을 참고하시기 바랍니다. ※ 본
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  • 등록일 2023.10.28
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시할 수 있어 근로자 건강 보호 효과가 극대화됩니다. Q9. 산업보건 서비스가 취약한 중소기업 지원 방안에 대해 어떻게 생각하나요? 중소기업은 자원과 전문 인력이 부족해 산업보건 관리가 취약한 경우가 많습니다. 공단 차원의 맞춤형 컨설
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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