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법행위를 구성할 수 있다.
Ⅴ. 결론: 노동법원 도입의 필요성
살펴본 바와 같이 노동법에 의한 각종 분쟁은 그 성질과 내용에 따라 권리구제 방법을 달리하고 있다. 사안에 따라서는 근로자가 직접당사자가 되기도 하나, 그 반대인 경우도 있
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노동분쟁이 집단적 이익분쟁을 수반하고 있다면 위 조정기간에 관한 규정도 동일하게 적용되지만, 집단적 이익분쟁이 수반되지 않은 집단적 권리분쟁 또는 개별적 노동분쟁에 대하여는 위 조정기간에 관한 규정이 적용되지 않는다. 노조법
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법 규정의 특색
3. 중재제도의 의의
4. 분쟁해결방식의 네가지 유형
1) 부당노동행위금지제도
2) 노동 중재 (labor arbitration)
3) 민사소송
4) 고용중재 (Employment Arbitration)
5. 공적 분쟁해결제도
1) 공적권리분쟁 해결제도
2) 공적이익분쟁해결
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법률구조를 요청(제47조)할 수도 있다.
참고문헌
김상용, 가족연구법Ⅱ, 법문사, 2010.
신영호, 로스쿨 가족법강의, 세창출판사, 2010.
송덕수, 친족상속법, 박영사, 2017.
김형배김규완김명숙 공저, 민법학강의, 신조사, 2014.
노동법실무연구회, 근
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권리를 가진다(특허법 제40조 제1항).
그러나 직무발명에 대한 ‘정당한 보상’과 관련해 특허법과 노동관계법 모두 구체적인 기준을 제시하지 않고 있다. 또한 우리나라에서 이 문제에 대한 충분한 연구의 결과물이나 논의의 활성화가 아직
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노동법원제도가 도입된다면 영국과 같이 노동위원회와 노동법원이 병존하는 상태가 될 것이므로, 영국의 자문알선중재청(ACAS)와 고용법원(ET)과의 관계가 시사하는 바가 클 것이다. ACAS는 ET에 제소된 고용관계분쟁에 대하여 사전알선권을 담
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성립되며, 이와 같은 명의신탁약정은 무효이며, 명의신탁 행위를 도와주는 사람도 같은 처벌을 받을 수 있다. [1] 부동산 권리분석
1. 부동산에 관한 권리는 등기를 해야 보호를 받을 수 있다.
2. 거래 대상 부동산관련 권리는 어떤 것일까
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법기관의 개념
(1) “광의의 헌법기관”으로서의 “국가기관”
(2) “헌법과 법률에 의하여 부여받은 권한”
(3) 국가기관의 실례
2. 독일의 권한쟁의소송
(1) 독일의 기관쟁송 연혁
(2) 기관쟁송의 의의
1) 국가 내부적 소송의 성립가
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권리를 존중하는 마음을 가지는 것은 어려운 일이다. 따라서 학교문화를 친인권적 문화로 변화시키는 것이 현 시점에서 가장 시급한 과제라 할 수 있다.
하지만 친인권적 학교문화는 단순히 관련 법률을 제개정, 교육과정 재구성등의 을 한다
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성립시 상담 및 교육을 받도록 권유하게 한다.
④ 소송단계 : 상담이나 조정단계에서 체득한 사항을 상담원으로 하여금 법정에서 진술시키게 한다(전과정에서 수집된 자료를 법정에 현출, 현재는 규정이 없으므로, 증인 또는 문서로 제출하게
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등 편견이 개입되는 항목은 작성 불가)
2. 성격(장·단점)및 인간관계
3. 자기개발 사항
4. 지원동기 및 포부
[한국지식재산보호원 회사 관련 자료정리]
[한국지식재산보호원 면접 기출 정리]
[지식재산권/부경법 등 전공 관련지식 정리]
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노동법학이론을 획기적으로 발전시킨 학술이론을 설명해 보세요 81
? 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 86
? 통계분석 도구 소프트웨어에 대한 대학원 학위과정 입시문제 96
? 면접시험에 자주 출제된 최빈도 출제 기초과학이론
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법률 검토를 담당했습니다. 기술적 차별성과 신규성을 중점적으로 재검토하고, 관련 선행기술과 비교해 반박 자료를 준비했습니다. 팀과 긴밀히 협력하며 법적 근거를 강화했고, 이를 통해 분쟁을 원만히 해결하며 기업 권리를 보호하는 데
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과정 중 프로젝트를 수행하며 경험한 일을 소개해 주십시오.
3. 바텍 네트웍스는 자신이 좋아하는 일을 해야 성취와 발전이 있고, 삶이 행복할 수 있다고 생각합니다. 경력과 관련 있어도 좋고, 없어도 괜찮습니다.
1) 관심 분야와, 2) 어떤 점
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법적 리스크를 파악하고 해결책을 제시하는 업무를 맡았습니다. 이 과정에서, 계약법과 상법에 대한 심도 있는 이해를 바탕으로 법적 리스크를 최소화하고, 회사의 이익을 보호하는 방법을 배웠습니다.
또한, 법적 분쟁 해결을 위한 소송 대
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