|
서적불안정성
불안, 분노, 우울, 자의식, 충동성, 스트레스취약성
37 문항
6개 하위척도
경험 개방성
상상력, 문화, 정서, 경험추구, 지적 호기심
29 문항
5개 하위척도
|
|
|
검사도구 활용에 관한 연구, 한국진로교육학회
유정미 외 1명(2009) : 자아가치관 검사 타당화 연구 : 자아가치관 일치도 척도를 중심으로, 한국진로상담학회
정승철 외 1명(2011) : 성격검사 방법의 차이에 따른 규준점수의 설정에 관한 연구, The
|
|
|
검사] , 연예인 매니저[연예인매니저] , 기계장비기술판매원[기술영업원] , 외교관[고위공무원 및 공공단체 임원] , 사회복지사(의료관련)[사회복지사] , 기업대표 및 기관장[기업 고위임원]
◎성격검사결과
(1)성격 5요인별 점수
(2)응답 신뢰성
|
|
|
성격유형검사
♥ 성격 & 진로
- 성격유형검사 결과 보기
- 진로탐색검사 결과
보기
"2011 진로탐색 집단상담 일정표"
♤ 직업정보의 탐색
- 진로의사결정을 위한 목록
- 인터넷 검색
♧ 선택!!!
그래, 결정했어*^^*
- 나의 최종 선택은...!!??
- 나의
|
|
|
성격유형검사
♥ 성격 & 진로
- 성격유형검사 결과 보기
- 진로탐색검사 결과
보기
"2001 진로탐색 집단상담 일정표"
♤ 직업정보의 탐색
- 진로의사결정을 위한 목록
- 인터넷 검색
♧ 선택!!!
그래, 결정했어*^^*
- 나의 최종 선택은...!!??
- 나의
|
|
 |
노동부 홈페이지 (http://www.molab.go.kr/)
통계청 홈페이지 (http://www.nso.go.kr/) 제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 방법 및 구성 2
제2장 노인취업프로그램의 이론적 배경 3
제1절 노인취업프로그램의 개념 및 종류 3
|
|
|
노동부 홈페이지 (http://www.molab.go.kr/)
통계청 홈페이지 (http://www.nso.go.kr/)
한국노인복지학회 (http://www.koreawa.or.kr/)
한국사회복지학회 (http://www.kasw.org/)
한국노인복지시설협회 (http://www.elder.or.kr/) 제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
|
|
|
노동부 홈페이지 (http://www.molab.go.kr/)
통계청 홈페이지 (http://www.nso.go.kr/)
한국노인복지학회 (http://www.koreawa.or.kr/)
한국사회복지학회 (http://www.kasw.org/)
한국노인복지시설협회 (http://www.elder.or.kr/) 제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
|
|
|
성격검사(D-A-P: Draw A Person)
2. 집, 나무, 사람 (H-T-P: House - Tree - Person) 검사
3. 동적 집, 나무, 사람 (KHTP: Kynatic House - Tree - Person) 검사
4. 동작성 가족화 (K-F-D: Kinetic Family Drawings) 검사
5. 나무그림검사
6. 풍경구성법 (LMT: Landscape Montage Technique)
7.
|
|
|
검사와 성격형 스트레스 검사이다. 양육태도 검사는 Torrance가 개인의 창의적 가치지향과 사회적 가치지향의 특성을 진술한 내용을 문혜옥(1984)이 우리 나라 실정에 맞도록 번안하고 수정하여 개발한 것을 30개 문항으로 재구성하여 사용하였
|
|
 |
성격 변화의 계기]
▣ [인생의 터닝포인트]-“긍정적인 생각으로”
2. 성격의 장단점 및 보완점
▣ 2.1 [ MBTI 성격유형검사 ]
MBTI 프로파일이란?
● MBTI 4가지 선호지표
● MBTI 4가지 선호지표의 대표적 표현들
☞ 나의 MBTI 성격
|
|
 |
검사 / 필기검사
인성검사와 필기검사는 같은 날 지정 된 시험 장소에서 한 번에 진행되었습니다.
인성검사는 그냥 성격검사 같은 것으로 비슷한 질문엔 같은 대답을 하는 일관성을 보는 것으로 큰 비중은 없다고 생각합니다.
필기검사로 합
|
|
 |
성격검사(자기소개서 작성시 자신의 성격중
장단점 구사가 가장 난해한 항목 이었음), 자기성격과 지원분야의
융화 가능성에 대한 접근→인사담당자와 평가관들의 호응
②면접책자를 통한 예상질문의 사전파악과 자기소개서에 기술
③회
|
|
 |
다. 또한 성격검사와 진로검사 등 상담 서비스의 특성상 고객이 스스로 니즈를 잘 알지 못하기 때문에 니즈를 인식시키는 데 초점을 맞추어 행사를 기획했고, 고객 유치를 성공적으로 할 수 있었습니다. 위 과정에서 얻은 분석력과 정보 활용
|
|
 |
취사원 자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
|
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
