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노동시장에서 임금이 균형 임금으로 조정된다고 주장한다. 이는 노동 수요와 공급이 일치하는 지점에서 임금이 결정된다는 의미한다.
(2) 평가
신고전학파 가설은 이론적으로는 매우 논리적이고 깔끔한 모델을 제시하지만, 실제 노동시장에
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발생할 수 있다고 보고, 이러한 노동이동의 제한이 비합리적인 임금격차를 발생시킬 수 있다고 한다. 비합리적 격차로 인정되는 것이다.
(2) 제도학파
신제도학파는 1950년대 초부터 본격적으로 노동시장구조에 대해 체계적으로 원인 분석을
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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.
1) 노동 서비스의 특수성
2) 노동 시장의 특수성
2. 현재 발생하는 노동환경의 변화에 대해 2가지 이상 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서도 간략하게 서술하시오.
3.
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노동경제학, 박덕제 외 2, 한국방송통신대학교출판문화원, 2015. 1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)
①임금과 노동자에 대한 특별한 고려
②계약기간의 장기성
③계약내용의 불완전성
④제도 및
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2001.
임정빈 외, 성역할과 여성, 학지사, 1997.
김병주, 가정폭력, 도서출판 엠-애드, 2004.
금재호, 여성 노동 시장 의 현상과 과제, 한국 노동 연구원. 2001.
김명혜, 현대 가족과 성 역할의 변화, 사회연구, 2003.
강경호, 가정폭력의 위기와 상담, 한
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