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고용 안정성과 기업 입장에서의 생산성과 상충하는 부분이 분명히 있겠지만 최대한 같이 갈 수 있는 그런 길을 모색하는 것이 과제가 아닐까 생각합니다. 1. 들어가는 글 2. 노동시장에서의 비정규직에 관한 논의 3. 고용형태와 임금차
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  • 등록일 2002.02.01
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시장, 부동산, 지역』. 한울 전강수, 2006.「헨리 조지와 참여정부의 부동산 정책」, 서울사회경제연구소 엮음. 『양극화 해소를 위한 경제정책: 금융, 노동시장, 부동산, 지역』. 한울 강신욱 외 공저, 『사회양극화의 실태와 정책과제』. 한국
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  • 등록일 2007.05.14
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한국의 빈곤”, 월간복지동향 제 15호, 1999.12. ※ 참고사이트 - 네이버 백과사전 - 군산 빈민연대 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 빈곤의 개념과 발생원인 1. 빈곤의 개념 (1) 절대적 빈곤 (2) 상대적 빈곤  (3) 주관적 빈곤 2. 빈곤의 발생원인 (1)
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  • 등록일 2008.11.13
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비정규직의 일자리가 단절 없이 연결될 수 있도록 비정규직의 고용위축이 있도록 해서는 안 될것이며, 셋째 정규직과 비정규직간 공정경쟁이 가능하도록 해야 할 것이다. 그리고비정규직의 임금보호를 위해 차별금지의 규제뿐만 아니라, 고
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노동시장에 진출할 때 갈 수 있는 일자리는 비정규직 밖에 없다. 집 안에서는 양육, 간병, 가사 등 꼭 필요한 일을 하지만 집에서 논다고 무시당하고, 집 밖에서는 ‘반찬 값 벌러 온 아줌마’라고 무시하면서 저임금/임금차별을 선사하는 것
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  • 등록일 2008.12.29
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논문 271건

비정규직 노동의 특성과 정책과제』,한국여성 개발원, 「2005 연구보고서」2. 김종숙 이선행 윤병욱(2006),『여성 근로빈곤계층과 노동시장정책』, 한국여성 개발원,「2006 연구보고서」6 노동부(2004),『노동경제 용어길라잡이(연구기관 : 한국노
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  • 발행일 2012.04.20
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한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저소득층을 빈곤의 악순환으로 몰아넣는 정책으로 비정규직에 대한 사회적 복지 및 정규직과의 차별, 임금격차 등 많은 사회적 악영향을 발생 시키고 있다. 이로 인
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한국산업인력공단 - Gunther Schmid(2008), 「독일 고용정책의 주요 개혁과 성과」 , 국제노동브리프 - Jan Hendeliowitz(2008),「덴마크의 고용정책 : 국가단위 목표 설정과 지역단위 성과관리 및 전달」,국제노동브리프 - 황선자(2009), 「일자리나누기의
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고용을 창출하려는 적극적인 의지가 필요할 것입니다. 감사합니다. 1. 문제제기 2. 근론빈곤층 정의 3. 곤층의 규모와 취업,소득 실태 4. 근로빈곤층 사회보장의 현황과 문제점 5. 근로빈곤층 지원대책의 개편방향 6. 전망과 과제
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  • 발행일 2010.01.15
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한국개발연구원. 김성순. 2003. 『우리나라 외환위기 이후 재정정책의 구조변화에 관한 연구』. 경제분석 제 9호 제4호. 한국은행 금융경제연구원. 김승석 외. 1997 『한국경제의 구조변화. 울산대학교 출판부. 김우선. 2005. 『한국의 노동 : 진단
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  • 발행일 2011.01.26
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취업자료 41건

고용형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
한국노동연구원 1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
관의 패널 데이터 수집된 데이터를 기반으로 거시경제 모델을 구축하고, 정책 효과를 분석할 것이다. 이를 통해 소득 불평등 완화 정책이 경제 성장에 미치는 영향, 노동 시장 정책이 고용률과 임금 수준에 미치는 영향을 실증적으로 평가할
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  • 등록일 2025.03.10
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고용노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는 공정한 기회의 장이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
한국고용노동교육원의 역할과 중요성에 대해 어떻게 생각하시나요? 한국고용노동교육원은 노동시장 변화에 대응하여 근로자 및 기업을 대상으로 고용 및 노동 관련 교육을 제공하는 기관으로, 안정적인 일자리 환경 조성과 근로자의 역량
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  • 등록일 2025.03.26
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  • 직종구분 일반사무직
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