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노동시장의 구축 - 국가경쟁력을 높이기 위하여 합리적 기업문화를 정착하기 위해 힘써야 할 것이며, 경쟁력 있는 노사관계를 구축해야 한다. - 기업경쟁력 강화를 위한 노동시장의 유연성 - 인력조정, 근로시간, 임금의 유연성 - 제도의 보완
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  • 등록일 2004.12.09
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문화 형성 요인 연구, 한국콘텐츠학회, 2012 엄동욱, 기업 내부노동시장에서의 임금결정, 연세대학교, 2007 정헌식, 중소기업의 아웃소싱 도입과 활용에 관한 연구, 단국대학교 2005 하민철, 한·일 노동정책 및 노동운동의 비교연구, 중앙대학교,
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  • 등록일 2013.08.09
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1.하위문화 2.영국의 하위문화 발생 배경 3. 사회 계층과 사회 이동 1) 사회계층 2) 사회이동 3) 문화적 자본 4) 사회 재생산 불평등의 형태의 변천 - 개별화 4.노동시장에 대한 일과 실업 5.실업과 복지 2. 끝내며
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문화가 한 사회에서 시간을 두고 한 세대에서 다음 세대로 전달되고 계승되어지는 것. 인간의 일생을 통하여 지속적으로 나타나며 문화전계의 주요 내용은 사고방식이나 공식화된 습관 또는 문화적 자산이다 ▶ 단일노동시장이론과 교육
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  • 등록일 2004.03.26
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노동시장의 변화 III. 노사관계의 문제점 1. 상반된 문제들의 공존 2. 변화에 상응하지 못하는 의식과 행동 3. 주체의 분화와 리더십의 부족 4. 분쟁예방 및 조정의 노력부족과 법적 분쟁의 증대 Ⅳ. 노사관계의 개편방향 1. 바람직한 노
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  • 등록일 2004.12.09
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논문 383건

노동통계국 www.stats.bls.gov 한국 소프트웨어 진흥원 www.software.or.kr 통계청 www.nso.go.kr I. 서 론 1 1. 연구 목적 1 2. 연구 방법 1 II. IT 직 노동시장의 특성 3 1. 지식기반 경제와 노동시장의 변화 3 (1) 고용구조의 변화 3 (2) 숙련구조의 변화
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  • 발행일 2010.01.18
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노동자 정책 국제비교』(서울: 교양사회, 2004). ○논문 및 연구자료 김성회, 『정부의 이민 다문화정책 현황과 개선방향』(법제처 법제자료, 2012). 유길상 외 6인, “저숙련 외국인력 노동시장의 분석”, 「한국노동연구원」, 2004. 유길상 · 이
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  • 발행일 2012.07.15
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문화, 1998 임종률, 노동법 (제9판), 박영사, 2011 논문 한국여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’, 법무부. 2001 이동주, ‘한국 성매매 반대운동의 프레임 형성과 변화에 관한 연구- 1970∼2005년 기간을 중심으로’, 2008 조재현, ‘동성애에 관한 법
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  • 발행일 2011.12.19
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  • 저자
문화적 정체성. 영남대학교 출판부 이인수. 2004. 미래의 실버산업과 노후생활보장 .21세기사. 이철희. 한국고령남성의 경제활동 참가. 장지연. 고연령근로자의 경제활동과 은퇴. 한국노동연구원. 장지연. 2003. 고령화시대의 노동시장과 고용정
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  • 발행일 2008.11.04
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문화를 공유하고 있는 국가들 간에도 상이하게 작용하고 반대로 영향 받기도 한다. 이러한 복합적 현상인 세계화가 개별국가의 다양한 정치 경제적 제도에 의해 다양하게 여과되는 것은 당연한 일이다. 따라서 세계화현상의 이데올로기적 측
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  • 발행일 2009.06.14
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취업자료 1,280건

노동 법규에 대한 정보, 취업상담 실무 지식을 활용해 노동시장 정보화에 필요한 기획력을 높여갈 수 있도록 하겠습니다. 더불어 OOOO의 직업 상담문화, 취업 지원서비스 분야에 공헌할 수 있도록 새로운 행정 정보를 제공할 수 있는 인재가 되
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  • 등록일 2017.01.04
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  • 직종구분 기타
위해서는 점점 전문화되는 직업능력평가에 대해 꾸준히 공부해야 하며, 평가점수와 장애인의 근로의욕을 적절히 융합할 줄도 알아야 합니다. 또한 지역노동시장을 끌어안기 위해 철저한 계획성과 강한 활동성을 발휘해야 합니다. 여타 사회
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  • 등록일 2022.09.19
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  • 직종구분 기타
노동시장 변화, 개인정보 보호 등 사회적 이슈에 대해 깊이 고민하고, 기술 개발 과정에서 윤리적 판단과 책임감을 철저히 반영하겠습니다. 이를 통해 기술과 사회가 조화롭게 발전할 수 있는 기반을 마련하겠습니다. 마지막으로, 평생학습과
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
시장에 성공적으로 안착시키는 데 역량을 집중하겠습니다. 이 과정에서 교육과 기술의 융합을 통한 사회적 가치 창출에 앞장서겠습니다. 지역사회와 연계한 평생교육 및 직업교육 분야에서도 적극 활동할 계획입니다. 급변하는 노동시장과
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  • 등록일 2025.05.20
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노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
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