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방향에서 논의되어야 한다. 공무원을 근로자의 인정, 권익을 보장하되 공무원의 근로자로서의 특성과 사업의 특성이 민간부문과 어떻게 다른가를 규명하고 노동권 보호의 원칙을 반영해야 한다.
현재 공무원은 노동시장과 서비스 시장에서
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노동운동’
- 김황조 : ‘21세기 한국노동운동의 방향’
- 이주희 : ‘21세기 한국노동운동의 현실과 전망’ < 목 차 >
Ⅰ. 서론
1. 노동운동의 의의
Ⅱ. 본론
1. 노동운동의 전개과정
1) 1987년 이전의 노동운동
2) 1980년대 후반의 노동
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운동에 동조하여 회비를 내는 회원이거나 시위에 몇 차례 참여한 정도가 아니라 중요한 직책이나 실무(단체의 대표, 집행위원, 상근 조직가, 기관지 편집)를 맡았다든지 중요한 사건을 주도하여 운동의 성격과 전개방향에서 결정적인 기여를
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노동자의 정의와 유형
4) 비정규 노동자 실태와 문제점
ㄱ) 비정규 노동자의 임금 노동조건
ㄴ)비정규 고용계약의 실태와 문제점
5) 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선 방향
4. 민주노총이 민주사회에 미치는 영향
5. 결 론
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전개방향 및 파급효과」, POSRI CEO Report
한국경제연구원, 2009.1,「글로벌 금융위기의 파장과 대응방안」
한국금융연구원, 2008.11,「글로벌 금융위기의 영향 및 전망」
헤럴드 경제,「실질 실업률 ‘10%’ 시대」, 2009년 2월 12일
KDI, 2008.2,「KDI 경제
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