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대한 견해제시, 구제명령이행신청
2)근기법상 권한
부당해고판정, 근로조건위반으로 인한 손해배상청구, 휴업수당예외인정, 재해인정등 이의에 관한 심사/중재, 노사협의회 의결사항에 대한 중재
4. 조정적 권한
각급 노동위원회의 조정위원
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제도(직권중재제도)의 법적 논거
1. 합헌결정(소수의견)의 주요 논거
2. 위헌심판제청의 논거
Ⅳ. 중재재정제도(직권중재제도)의 문제점
1. 현행 직권중재제도는 사실상 노동자들의 단체행동권을 박탈하는 위헌제도
2. 직권중재제도는 헌
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노동연구원
김형배, 노동법(제20판), 박영사, 2011.
손복원(2014),「파견근로자의 노동법적 지위 개선방안에 관한 연구」, 숭실대학교 노사관계대학원 석사학위 논문 1.서론
2.근로자파견제도의 개념
3.파견근로자보호 등에 관한 법률
4.파견
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대한 연구, 경희대학교 국제법무대학원 논문, 2011.
최문기·김형남, 미국법강의, 세종출판사, 2001.
허영, 한국 헌법론, 박영사, 2011.
홍승면, 징벌적 손해배상 제도의 도입에 관한 검토, 사법개혁위원회 자료집(Ⅵ)-제 14차 제27자 회의 자료-, 사
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노동자의 노동자성 인정
4. 단시간노동자 보호(근로기준법 제10장 “단시간근로자의 근로조건” 신설)
5. 상습법 처벌 등 법의 실효성 강화
6. 고용관계의 승계
7. 감시단속적 업무의 휴일?휴게
8. 도급?위임 등에 대한 사전협의의무
9. 비정
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