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노동시장이 경직되어 있으면서 고용의 안정성마저 불안하다는 것이다. 노동의 유연성과 고용의 안정성이 조화를 이룰 수 있는 방안 마련이 시급하다. 그리고 노동의 유연성과 고용의 안정성을 논할 때 빠지지 않는 비정규직 문제도 하루빨리
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  • 등록일 2010.03.31
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노동유연성을 확보한 국가가 있는 반면에 한국처럼 노동시장이 경직된 국가들도 있다. 프랑스와 이탈리아가 대표적인 국가이다. 프랑스와 이탈리아도 경직된 노동시장으로 인해 어려움을 겪고 있다. 프랑스의 기업들은 경직된 노동시장으로
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  • 등록일 2013.06.12
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Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 제조업 강국인 독일과 일본, 미국은 노동시장 유연성이 돋보인다는 공통점을 갖고 있다. 이들 나라에서는 파견근로가 자유롭게 이뤄지고 기간제(계약직) 기간도 긴 편이다. 합리적 노사관계를 바탕으로 임금
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  • 등록일 2013.06.12
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정규직과 인력의 관리/ 박우성/ 명경사, 2000 세계화와 한국 사회의 미래 : 신자유주의적 세계화와 미국, 그 대안은 없는가?/ 강지원/ 백의 2000 노동시장 유연화와 노동복지/ 정이환 외 고용관계론/ 이영면/ 경문사 2003 파견근로제도의 개선과제
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  • 등록일 2006.04.05
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정규직 인력 활용의 주요 장점은 다음과 같습니다. 첫째, 노동 시장의 유연성 확보입니다. 기업은 시장 수요 변화, 계절적 요인, 특정 프로젝트 수행 등 필요에 따라 인력을 신속하게 증감시킬 수 있어 인력 운용의 효율성을 높일 수 있습니다.
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  • 등록일 2025.08.11
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논문 27건

노동시장 유연성은 경영환경 즉 대내외적인 변화에 따라 기업들이 유동성 있게 조정한다면 장기적으로 일자리 창출에 효과적일 수도 있다. 그러나 한국의 노동시장은 기업들의 인식과 달리 실질적으로 비정규직 또는 단일 노동자의 비율이
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  • 발행일 2016.09.07
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정규직 활용이 노동자들 뿐만 아니라 기업차원에서도 긍정적인 효과를 얻지 못한다고 주장하고 있다, 이들은 비록 기업이 비정규직을 활용함으로써 직접적인 노동비용을 절감시키고 고용유연성을 증대시킬 수도 있겠지만 비정규직의 잦은
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  • 발행일 2010.01.11
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노동시장유연화와 한국복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여. 한국정치학회 추계학술대회 발표논문. 이혜경(2000). 사회보장과 노동시장의 유연성. 한국사회보장학회 추계국제학술회의 발표논문. 변재관, 김종민
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  • 발행일 2005.09.22
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정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀
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  • 발행일 2009.04.28
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지와 단시간 노동자에 대한 비례대우 비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화 성별 직종분리의 개선 비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장 여성 비정규직의 저임금
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 21건

노동연구원 1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노동계 협조 부족: 인센티브 제공, 소통 강화 등 유인책 마련 -프로그램 참여 저조: 적극적인 홍보, 인센티브 제공 등 참여 유도 비정규직 노동자 지원 정책의 장기적인 지속 가능성을 위해서는 안정적인 재원 확보가 필수적입니다. 정부 예산
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  • 등록일 2024.12.01
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  • 직종구분 기타
정규직의 임금노동자처럼 보험회사에 종속적인 면을 가지게 된다. ≫ 겸업금지 조사대상은 위촉계약직으로 특수고용에 속한다. 이는 개인을 사업자 입장으로 바라본다는 것이다. 이것만 본다면 조사대상은 다른 업종이나 다른 사업체에서
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
기술직 내부의 전문성 강화를 위한 교육과 멘토링 체계를 제안하고 싶습니다. 기술직이 단순한 관리자에서 ‘연구 파트너’로 인식되도록 바꾸는 데 기여하고 싶습니다. 대구경북과학기술원 일반정규직(기술직) 자기소개서
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  • 등록일 2025.07.11
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  • 직종구분 일반사무직
것은 단순히 한 사람만이 원한다고 되는 것이 아닙니다. 모두가 공통의 목표를 추구하고자 할 때 그 정책은 더욱 더 의미 있어질 것이며 이를 통해 나라의 발전을 이룩할 수 있다고 믿고 있습니다. 그렇기에 저는 회사 내 사람들과의 협동심을
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  • 등록일 2015.03.27
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  • 직종구분 일반사무직
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