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빈곤 유형
5. 사회적 배제의 정도와 빈곤유형
6. 빈곤화, 국민국가, 시민사회
7. 소득의 양극화 실태
8. 소득 양극화의 원인
9. 근로빈곤층 문제
10. 탈빈곤의 길
11. 빈부격차의 문제점
12. 대책
13. EITC의 도입
결론
참고문헌
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자총협회 - 임금조정 기본방향, 2004
한국노동연구원 - 주5일제의 경제적 효과와 추진방향, 2002 Ⅰ. 주5일제근무(주5일근무제)에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구
1. 2001년 1월 1일부터 주5일 근무제(주 40시간제) 전면적 실시
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임금 결정 시 업종별 등의 적용 유연성 및 다양성으로 결정하는 것이 합리적일 수 있다. 하지만 업종 간의 임금 격차가 굳어질 우려가 있고, 타 업종보다 상대적으로 낮은 또는 높은 업종으로 분류된 사용자, 근로자들의 반발이 예상되는 등
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5. 사회적 배제의 정도와 빈곤유형
6. 빈곤화, 국민국가, 시민사회
7. 소득의 양극화 실태
8. 소득 양극화의 원인
9. 근로빈곤층 문제
10. 탈빈곤의 길
11. 빈부격차의 문제점
12. 대책
13. EITC의 도입
III. 결론
VI. 참고문헌
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Ⅳ. 소득양극화 현상의 심각성 연구
1. 빈부격차의 심화
2. 양극화 극복을 위한 정책의 실패
3. 노동시장의 양극화
4. 이분법적 사고의 존재
5. 사회·문화적 요소의 고찰
Ⅴ. 소득 양극화의 해결방안을 위한 논의
Ⅵ. 결 론(개인의견)
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격차의 심화
2. 양극화 극복을 위한 정책의 실패
3. 노동시장의 양극화
4. 이분법적 사고의 존재
5. 사회·문화적 요소의 고찰
6. 지역갈등의 존재
Ⅳ. 소득 양극화 현상과 빈곤층의 확산
1. 빈곤의 개념
2. 빈곤층 발생 이론
(1) 인적 자
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임금제도
1. 최저임금 요구안
2. 특별 요구
3. 최저임금제도개선 요구
1) 최저임금 결정의 사회적 기준 확립
2) 최저임금위원회 운영의 민주화 및 회의 공개
3) 적용 제외 규정 폐지 및 개선
4) 최저임금 적용 시 문제점 개선
Ⅷ. 2004년(2000
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격차의 심화
2. 사회·문화적 요소의 고찰
3. 지역갈등의 존재
4. 노동시장의 양극화 현상
5. 이분법적 사고의 존재
6. 양극화 극복을 위한 정책의 실패
7. 탈빈곤의 길
Ⅵ. 소득 양극화의 현상의 해결방안을 위한 논의(성장우선정책과 복지
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분명하게 수립한다
3. 조직강화는 현장 조직강화로부터
1) 현장에 대한 노동조합의 관장력을 높여내자
2) 현장활동 강화를 위한 조직체계를 세우자
3) 현장의 조직상태에 맞는 조직활동방안을 찾아야 한다
Ⅷ. 결론
참고문헌
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근로자들에게 매우 긴요한 서비스를 제공하고 있다. 따라서 우리나라도 대기업과 중소기업간 복지격차가 지속적으로 증가하고 있는 상황에서 근로자간 복지격차 해소를 위해, 그리고 사실상 복리사각지대에 방치되어 있는 비정규근로자들
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