|
자, 2024.09.03., [저임금에 갇힌 여자들 ④ : 30대] 경력단절의 시작, 집으로 끌려 들어가는 엄마들
https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=220302
이선미, (2020). 고학력 상용직 여성의 성별 임금격차 : 경력이탈의 영향력을 중심으로, 이화여자대
|
|
|
임금격차완화, 비정규직 철폐)
Ⅹ. 결론
학교 교육의 내실화라는 의미는 학교 교육이 부실하고, 교육수요자들이 학교 교육에 대하여 불만이 많다는 점을 전제로 한다. 이는 최근에 대두되고 있는 학교 교육의 위기 혹은 학교 붕괴, 교실 붕괴
|
|
|
자가 손목을 칼로 긋는 일이 벌어지기도 했다. 월차 한 번 쓰겠다고 관리자에게 아킬레스건이 잘려나가고, 일상적인 폭언과 욕설을 감내하면서 살아온 비정규직 노동자들의 문제에 관심을 갖는 것이 필요한 때이다.
2) 동일노동-동일임금 원
|
|
|
자산”이라는 말을 자랑스럽게 되낼 수 있도록 만드는 것이 올바른 해결책입니다.
4) 비정규직 노동자의 사회보장
소득이 낮은 비정규직 근로자를 위하여 가족급여와 소득부가제도를 도입하는 방안을 고려할 수 있을 것이나, 추가적 비용부
|
|
|
임금을 지급하는 그런 제도이다. 파견사업주들은 비파견 기간 중 임금을 부담해야 할 부담이 없기 때문에 파견노동자의 채용에 신중을 기하지 않게 된다. 땅 짚고 헤엄치기이다. 이처럼 현실적으로 실시되고 있는 비정규직제도란 그 필요성
|
|
|
근로조건 악화에 맞서 전국보험인노조는 퇴직금, 잔여수당 확보, 점포세 철폐, 보험설계사 처우개선 등의 요구를 내세우고 있다. 이런 근로조건 개선 요구는 최근 들어 확대되고 있는 비정규직 노동자들의 근로조건 확보 투쟁과도 잇닿아 있
|
|
|
비정규직 근로자의 사회보장’ 한국사회보장학회(2005)
2. 윤정향, ‘비정규노동자의 사회보험 배제원인에 관한 구조와 행위 분석’ 한국사회보장학회(2005)
3. 김성국, 손기영, 김민정 ‘비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 관
|
|
|
근로가 확대되어 비정규직이 증가하게 되었다.
이러한 신자유주의 경제정책의 영향으로 실제로 우리나라뿐만 아니라 일본과 유럽 등에서도 1990년대를 거치면서 비정규직의 비율이 급격하게 증가하였다.
다음으로 국가의 경제정책에 대한 자
|
|
|
비정규직 노동자의 규모와 실태"
노동부. 2000. 노동백서.
박기성. 2001. 비정형근로자의 측정과 제언. 한국노동경제학회 세미나 자료집.
방하남 외. 1999. 사회보험 통합방안 연구. 한국노동연구원.
원종욱·백화종·양시현. 2000. 5인 미만 사업장
|
|
|
자의 위협으로 인해 비정규직은 노조 가입이 어렵기 때문에 비정규직 증대는 곧 노동조합의 조직률 하락으로 연결된다. 뿐만 아니라 이는 다시 정규직 노동자들에 대한 고용불안과 임금 및 근로조건 저하로 귀결될 수밖에 없다. 조직률 저하
|
|
메뉴펼치기
