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비정규직 개정안을 입법 예고했지만, 노동계와 야당의 거센 반발에 직면한 상태인데, 이번 보고서는 자체에 비정규직에 대한 실질적 보호기능을 상실한 비정규직법을 폐지하자는 주장을 담고 있다. 비정규직 근로자의 정규직 전환을 유도하
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자 급여지급문제 등의 합리적 해결과, 개별적 노사관계 부문에서 법정근로시간 단축과 주 5일근무제도의 이행, 비정규직 근로자 보호와 고용유연성의 조화 등을 추진해야 할 것이다.
마지막으로 정부는 기업단위 노사관계 혁신을 촉진하는
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노동자의 최소한의 생활을 영위하기 위해서 필요한 제도라는 점이다. 그러나 단점으로는 최저임금제라는 기준이 노동자 개개인의 개별적 노력여하 및 직업의 다양성을 무시하고 단순히 노동이라는 기본적인 행동에 대한 최소한의 금액으로
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자리를 비정규직으로 출발할 경우 적절한 교육훈련을 받을 수 있는 기회가 제약되어 장기적으로 직업능력개발의 축적을 저해할 수 있기 때문이다. 또한 노동시장 이행기간이 길어질 경우 청년층의 인적자원(human resources) 형성에 지대하고도
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자국가 지향의 사회복지에서 잘 알 수 있듯이 고용, 교육훈련 및 복지는 통합적으로 운영되어야 하는 시대이다. 특히 세계화, 탈산업사회 등의 국내ㆍ외적인 사회변화로 인해 발생하는 비정규직, 전직, 조기퇴직 등의 문제를 사회복지 차원에
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자세하게 분석하여서 직원의 사기를 최대로 끌어당길수있는 회사방침을 만들고 부당한 경우를 받지않게 회사내에서 강력하게 제재 할수있는 단체를 만들어야한다고 생각합니다. 또한 이런 국가에서도 근로노동자와 비정규직들이 회사에서
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대학은 경쟁하면서 인재를 키워야 된다고 생각합니다.
39.사회자 : 네, 자, 이인제 후보도 반론해 주시겠습니까?
40.이인제 : 네, 권영길 후보 민주노동당은 공식적으로 좌파정당, 진보정당을 주창하고 있습니다. 중국 공산당 일당 체제죠. 또
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노동비용총액에서 차지하는 비중이 미국(2001년 20.6%) 일본(16.0%) 대만(9.1%)등에 비해 훨씬 높은 29.6%로 나타났다. 이러한 이유 등으로 기업이 부담해야 할 임금과 임금의 비용이 지나치게 증가하면 정규직 채용보다 비정규직 근로자를 선호해 고
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자원부가 3년 주기로 평가하며 인사나 연봉과는 연계하지 않는 것을 중심으로 하는 교원평가안을 확정해 2008학년부터 초·중·고교 교사를 대상으로 실시키로 한 데 대해 찬반 논쟁이 벌어지고 있는 것이다.
전국교직원노동조합(전교조)측은
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근로자 규모
(단위 : 천명, %)
근로자
기간제근로자
근로자 중 기간제 비중
비정규직 실태조사(A)
12,353
2,035
16.4
경제활동인구조사(B)1)
13,510
2,313
17.1
B-A(A/B×100)
1,157 (91.4)
278 (87.9)
※ 1) 경활조사의 경우 통계청 발표결과를 토대로 노동부가 5인 이
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