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근로시간단축특별위원회 활동보고(자료집), 2002 - 주요자료출처 http://www.lmg.go.kr(노사정위원회) http://www.ilo.org(국제노동기구) http://www.molab.go.kr(노동부) http://www.moleg.go.kr(법제처) http://www.mk.co.kr(매일경제) Ⅰ 서론: 정책의 정치적 결정과정
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  • 등록일 2009.03.04
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시간제 노동주간의 실시 4) 비정규직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도 5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급 Ⅲ. 여성정책과 경기도여성정책 Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전기본조례 1. 경기도여성발전기본조례의
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  • 등록일 2013.07.15
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Ⅴ. 임산부보호정책 1. 산·전후 휴가의 부여 2. 유·사산, 조산시의 휴가 3. 휴가기간 중의 임금지급 4. 근로제공의무의 경감 1) 시간외 근로의 금지 2) 경이한 근로로의 전환 5. 모성보호 중 임산부보호조항에 관한 실태 참고문헌
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  • 등록일 2009.10.11
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정책결정 및 평가 통계 및 연구 인프라를 확충  5. 비정규직 여성 근로자의 성적 차별과 해결방안   1) 비정규직 여성 근로자의 특성   2) 비정규직 여성 근로자의 문제점   3) 비정규직 여성 근로자의 해결방안    (1) 비정규직
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정책결정과정에서의 정책네트워크 분석 : 근로여성의 모성보호를 중심으로, 이화여자대학교 행정학과 박사학위 논문, 2002 성차별 모집, 채용광고 판단기준, 2005 안미숙·이영수, 모성보호에 대한 남녀노동자의 인식 및 실태조사, 2003 이상윤,
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  • 등록일 2011.10.07
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논문 606건

실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장. 결론
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  • 발행일 2009.12.19
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정책의 평가 및 문제점 6 가. 임신 출산 진료비 바우처 6 나. 첫 만남 이용권 6 다. 부모급여, 아동수당 외 경제적인 정책 6 라. 출산휴가와 육아기 근로시간 단축 7 마. 육아휴직 7 4. 저출산 문제 해결을 위한 대책제시 8
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  • 발행일 2023.08.30
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정책에 관한 연구: 미국프랑스스웨덴의 사례를 중심으로”, 공주대학교 대학원 석사학위논문 김현정(1999), “자녀 양육비 결정 요인 및 영향 분석‘, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문 박숙자(2003), 저출산 현상의 원인과 대책 방향, 동덕
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  • 발행일 2008.03.19
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결정요인 분석”『경제학 공동학술대회』 국회예산정책처, 『정부 저출산정책 평가』, 2007 대한민국 정부,『저출산고령사회 기본계획 2006-2010, 제1차』, 2006 박석희, 국회예산정책처[편]. 『저출산·고령사회 기본계획의 현황 및 개선과제』, 2
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  • 발행일 2008.11.01
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정책으로 평가되어 아프리카, 동남아시아, 중국 등 세계 여러나라에서 배우려하고 있다. 또한 우리나라에서 국가발전의 발판으로 뉴 새마을 운동을 전개 하고 있다. 과거 새마을 운동은 정치적 성격과 단기적으로 농촌의 문제를 해결해 준 정
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  • 발행일 2012.10.16
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취업자료 1,767건

근로자와 현황을 잘 파악해서 원활히 업무를 진행하겠습니다. 그리고 10년 후에는 현명한 정책결정자로 성장하고 싶습니다. 경험을 바탕으로 팀을 책임지며, 또한 그에 필요한 내실을 다지겠습니다. 이것은 제가 맡은 일에 책임을 다하여 태
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  • 등록일 2012.11.28
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로자의 건강 증진을 위한 정책 제안이 있다면 말씀해 주세요. 21. 심리적 응급 상황에 어떻게 대처할 것인가요? 22. 산업간호사로서의 경력 계획은 어떻게 되나요? 23. 데이터를 수집하고 분석하는 방법은 무엇인가요? 24. 직장 내 안전 교육
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
결정 방법과 결과 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. 4.본인의 관심분야에서 자기개발을 꾸준히 해 온 경험과 관련하여 활동 내용과 주요 성과를 구체적으로 기술하고, 우리재단 직무수행에 기여할 수 있는 측면을 기술하여 주시기 바랍
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  • 등록일 2020.03.22
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  • 직종구분 기타
결정적인 역할을 한다는 점을 깨달았으며, 이후에도 조직 내에서 협업할 때 이러한 경험을 바탕으로 원활한 커뮤니케이션과 갈등 해결에 기여하고자 노력하고 있습니다. 1. HDC현대EP 및 지원한 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? (해당
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  • 등록일 2025.03.19
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
니다. 또한, 장애인 단체와 협력하여 편의시설 개선에 대한 피드백을 받고 이를 정책에 반영하겠습니다. -주 52시간 근로 제도 안착 방안에 대해 생산성향상, 일자리 창출, 비용상승, 일과 삶의 밸런스를 중점으로 말해보세요. 생산성 향상: 주
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  • 등록일 2024.06.19
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