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근로자의 현황과 특징」,『노동리뷰』, 2005년 5월호(통 권 제5호), 한국노동연구원, 2005.5, pp.43-54.
정성미,「저임금 고용의 실태분석」,『노동리뷰』, 2011년 7월호(통관 제76호), 한 국노동연구원, 2011.7, pp.55-65.
김민정,「현안과 과제 : 저임금 근
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노동' 연구의 이론적, 경험 연구, 실증 연구 리뷰.
김남기(2011). 영업사원의 지각된 감정노동 활동이 직무소진, 직무열의에 의한 이직의도와 고객지향성에 미치는 영향. 전북대학교 대학원 박사학위논문.
김수연 외(2012). 서비스직 근로자의 감
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근로자 근로조건 준수 여부 일제점검, 한국개발연구원 경제정보센터, 2008
이공희, 비정규 근로자에게 확대 적용되는 개정 최저임금법, 한국기술교육대학, 2007
이철위, 박창남, 정혜영, 청소년 파트타임 고용실태와 제도적 지원방안 연구, 한국
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노동자의 현실과 차별의 원인에 대해 동료와 이야기 하고 공부한다.
10. 성차별적인 사회구조와 법제도, 관행과 고정관념들을 단호히 거부하고 양성평등적 사회발전을 이루어 나가기 위해 노력한다.
Ⅶ. 결론
이메일 감시의 목적수단 및 그
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근로자 간 복지수혜 격차 영향요인 연구』, 2015. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 노동시장과 노동시장의 구조
1. 노동시장의 이해
2. 노동시장의 구조
Ⅲ. 분절노동시장이론
1. 개요
2. 내부노동시장의 등장 원인
Ⅳ. 내부노동시장 및 외
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노동자의 확산을 막을 수 있는 실질적인 조치를 마련해야 한다.
경제관련 일부 부처에서 제출하여 경제정책조정회의에서는 비정형노동자의 근로계약기간을 최장 3년까지 가능하게 하는 안을 논의하였다. 여성 및 노동계는 비정형노동자의
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특징
3. 비정규직 근로자의 증가와 보호 필요성의 대두
(1) 비정규직 근로자의 증가 원인
(2) 비정규직 근로의 특징
4. 특수고형형태 종사자의 보호논의
(1) 특수고용형태의 핵심 쟁점
(2) 노사정위원회 논의와 공익안
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노동자의 노동 실태, 고려대학교, 2004
2. 김성희, 대기업의 노동유연화전략과 노사관계의 변화, 고려대학교, 1995
3. 김은정, 한국 대기업 노동자 집합행위의 특성에 관한 연구, 고려대학교, 1996
4. 이병운 외 2명, 대기업 정규직 노동조합의 사회
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정규직의 월급보다 현저히 낮다는 것도 알수 있다. 이것에 대해 민주 노동당은 노동 계약이 반복 갱신되거나 장기 근속한 노동자는 정규직으로 자동전환 되도록 한다고 계획했다. 또한, 공공부문 비정규직의 고용 및 생활 안정을 위해 노력하
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노동 실태- 임금
② 아르바이트 근로계약
③ 아르바이트에 관한 산재 처리
④ 아르바이트 소득세금
⑤ 기타 아르바이트 지식
3. 외국의 아르바이트
4. 참고자료 1. 아르바이트의 개념정리
① 아르바이트란?
② 아르바이트의 역사.
③ 아
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