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비정규직 사원과 정규직 사원간의 고용현황
제1절 고용실태
제2절 비정규직 사원과 정규직 사원간의 근로조건 비교
제4장 직무만족도 분석 및 직무만족도 개선방안
제1절 직무만족 각 요인간의 상관관계 분석
제5장 결 론
제1절 연구결
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및 고령자고용촉진에 관한 법률
- 근로기준법
- 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률
- 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
- 노동위원회법
- 노동조합 및 노동관계조정법
- 민법
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관
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근로 장려
: 파트타임 서비스 근로자 증가, 실버산업 육성 1. 공적연금의 개념
2. 공적연금의 발달단계
3. 국민연금
4. 직역연금
5. 국민연금과 직역연금의 연계
6. 공적연금제도의 특징
7. 공적연금제도의 문제점
8. 공적연금제도의 개선
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및 계측방법
1. 빈곤선의 개념
2. 빈곤선 계측방법
(1) 전물량방식
(2) 반물량방식
(3) 상대적방식
Ⅳ. 우리나라 빈곤대책의 문제점과 발전방향
1. 우리나라 빈곤층의 발생원인 및 빈곤율
2. 현재 우리 사회에서 빈곤층을 규정할
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비정규직으로 전락하거나 기약 없는 서비스 자영업자로 내몰리게 되어 취업전선에서 이탈하게 된다. 말하자면, 우수인력이나 그렇지 않은 인력이나 상관없이, 또는 20대이든 30대이든 40대이든 상관없이 한국경제는 거의 무차별적으로 비정규
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노동법과 남녀고용평등법
Ⅱ. 여성 사회문제
1. 비정규직 여성
1) 비정규직 여성노동자의 정의
2) 비정규직 여성노동자의 실태
3) 여성 비정규직의 문제점과 대책
2.호주제
1) 호주제란 무엇인가?
2) 호주제도의 문제점 무엇인
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노동자와 경영자가 같이 죽자’는 것 밖에 될 수 없다. 파업은 해결책이 아니라 최후의 수단 즉, 차선책이라는 것을 알아야 한다.
셋째, 노동자 측의 경제 상황 및 기업의 현재 상황에 맞지 않는 무리한 요구와 경영자 측의 불투명한 기업 경
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비정규직이 최근 많은 직장으로 확산되어 가고 있다. 특히 호텔 및 보험업 등 서비스산업에 있어서 비정규직 고용이 빠른 속도로 확산되고 있다. 전국경제인연합회에 따르면 우리나라 임금근로자중 비정규직의 비중은 45.8% 이었으나, 처음으
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특징과 변화
2)여성취업구조의 특징과 변화
3)여성노동의 비정규직화
2.노동시장에서 여성의 지위와 불평등
1)성별직종분리
2)성별 임금격차
3)노동시장 이중구조와 성차별의 원인
3.빈곤의 여성화
2)한국여성의 빈곤실태
4.여성가구주 가정의
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문제점
5. 소득양극화 문제
(1) 소득양극화 발생원인
(2) 소득양극화 현황분석
(3) 소득양극화 문제 해결방안
6. 교육양극화 문제
(1) 교육양극화 현황분석
(2) 교육양극화 발생원인
(3) 교육양극화 문제 해결방안
7. 고용양극화 (일자리
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