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임금피크제의 성공적 도입을 위한 방안
(1) 공감대 형성을 위한 투명경영
임금피크제는 근로자 측면에서 볼 때 고용보장이 되는 반면 소득이 감소되므로 노사 간의 충분한 협의를 통해 도입의 필요성에 대한 공감대가 이루어 져야 할 것이다.
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임금피크제 도입 필요하다.
저임금 근로자의 경우 임금피크제의 도입으로 가계생활이 더욱 힘들어 질 수 있다. 따라서 고임금 수급자를 대상으로 하는 등의 선별적 도입하는 방안을 고려할 수 있다.
(5) 개별 사업장의 상황에 따른 노사 간 합
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방안
1) 정년연령의 연장
2) 직급∙직종∙성별 차등제도의 개선
3) 부분적 정년제도의 도입
4) 퇴직연금제도와 기업연금제도의 도입
5) 평생 직업능력
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임금피크제 ----------------------------- 20
(3) 고령자 직무능력개발과 취업알선의 연계 ------- 21
(4) 고령자에게 적합한 노동환경조성 ------------- 21
(5) 새로운 가능성, 실버산업과 공공부문 ---------- 22
V. 결론 --------------------------------
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현황과 전망
1) 급속한 고령화 사회로의 진입
2) 선진국 현황
4. 고령화 사회 문제
1) 경제적 부담
가) 노인 부양에 대한 경제적 부담 증가
나) 연금 및 의료보험 압박
다) 산업 경쟁력 약화
2) 사회적 문제
가) 노인소외 문제
나) 노인여가
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