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노동조합 탄생 가능성이 높아졌다. 사이버노조, 지역별노조, 직종별노조 등이 있다.
(5) 비노조경영을 보는 시각
과거에는 경영자가 억지로 조합설립에 반대하는 어두운 이미지였으나, 최근에는 벤쳐기업 등의 활성화로 긍정적인 시각으로 변
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및 내용
1) Franklin과 Freeman의 분류
2) Coles의 분류
3) 김정래의 아동 인권의 분류
4. 아동권리의 발전 과정
5. 아동권리의 유형
1) 아동의 소극적 자유권
2) 아동의 적극적 자유권
3) 아동의 평등권
4) 아동의 복지권
6. 유엔아동권리협약
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노동조합에
가입하도록 해야 한다.
④ 에이전시 숍 : 노조가 노조의 혜택을 받는 비노조원에게 일정부분 조합회비를 징수 할 수 있다.
◎ 노동조합의 조직률(=성장률)을 하락시키는 주요 요인 3가지를 기술하시오.
① 비정규직, 여성근로자, 외
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근로자는 정규근로자의 신분을 유지하면서 단시간근로의 형태로 근무할 수 있는 권리를 인정하여 줌으로써 정규직 여성근로자가 출산이나 육아로 인하여 노동시장에서 퇴출 되어, 단시간 근로 등의 비정규고용형태로 취업하는 악순환을 방
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노동시장 양극화 현상
- 대기업과 중소기업
- 소득과 소비의 양극화
2. 양극화의 원인
- 대외적 요인
1) 경기의 급격한 변동
2) 부품 및 설비의 높은 해외의존도
3) 수출의 고용창출 효과의 약화
4) 수출단가 하락으로 교역 조건의 악화
- 대내적
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있다. 이러한 사회적인 혼란을 막아내기 위해서 빈곤을 없애고 빈부 격차를 줄이려는 노력이 시급하다. - 목 차 ?
I. 2021~2022년 한국사회의 대표적 갈등사례
-내용
-배경
-현안
II. 커뮤니케이션 관점에서 문제점
- 갈등완화방안
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1조3,852억으로 추정함
- 교섭기간 중 산별노조로의 전환투표가 실시되었으나 부결되었고, 금속노동자 주 5일 근무제를 도입하는 단체협약을 체결했으며, 사내하청근로자들로 구성된 현대자동차 비정규직 노조가 설립되었음
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노동자의 빈곤화, 사회적 소득의 불평등 심화, 근로조건 악화등 한국사회의 양극화가 초래되고 있으며, 갈수록 사회적 갈등이 증폭되고 있다는 점입니다.
따라서 단기적이고 임시방편 위주의 고용정책을 넘어 중기적 고용유지-창출 정책이
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및 투기조장부가 됐다. 근로자들이 최저 임금을 깍고 비정규직을 양산하는데 앞장서는 노동부는 노동착취부로, 빈약한 기존 복지 혜택마저 줄이는 보건복지부는 복지축소부로 변질됐다. 4대 강 사업과 경인운하의 환경성 조사를 요식 행위로
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비정규직 문제를 해결하기 위한 대응책으로 여성노동연대회의는 기간제 근로자를 사용할 경우에 관한 제한, 근로계약 형태로 인한 차별적 처우 금지, 80% 이상이 여성인 특수고용형태 노동자들에게 노동3권 보장, 산전후휴가, 육아휴직 사용
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