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로 비정규직을 활용하기전에는 비정규직화가 가능한 직무들을 추출해야 할 것이다. 2. 비정규직 인력의 효율적 관리 1)채용관리 비정규직 인력은 채용대상을 교육훈련하는 것이 상대적으로 적게 필요한 단순직무에 한정시켜야 한다. 이직이
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  • 등록일 2006.10.30
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사용자가 될 수 있도록 법적 장치가 마련되어야 한다. Ⅰ. 시설관리 노동자의 의미 Ⅱ. 시설관리 노동자의 노동조건 실태 Ⅲ. 시설관리 노동자와 근로기준법 Ⅳ. 시설관리 노동자와 노동3권 Ⅴ. 시설관리노동자의 법적 보호방안
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  • 등록일 2009.07.23
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관리방안 역시 수동적인 운영 모습을 넘어 능동적으로 변화해나갈 것으로 예상된다. 참고문헌 - 김수현(2010). 비정규직의 개념과 경제위기 이후 비정규직, 새로운사회를여는연구원 - 정진영(2018.02.01.). 제조업 시대에 멈춘 노동시장... ‘유연
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  • 등록일 2019.03.07
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관리제도에 관한 이론을 체계화하여 국외여행업 종사원의 전문적인 관리방안 확립이 연구의 주된 목적이었다. 연구목적을 달성하기 위하여 이론적인 연구를 중심적으로 하였으며, 이론적인 연구로 여행사내의 국외여행업의 업무, 관리와 국
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  • 등록일 2013.09.21
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관리방안 p111-p116」, 2006 김종진, 「서비스부문의 감정노동 문제, 어떻게 해결할 것인가」 김한민, 영화「핸드폰」, 2009 앨리 러셀 혹실드, 「감정노동」, 2009 여성 감정노동자의 비애, http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2011113008578271137&outlink=1
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논문 543건

노동자와 한국사회. 서울대학교 출판부. 아산사회복지재단. 2003. 고령화 사회 어떻게 대응할 것인가?. 아산사회복지재단. 엄동욱. 2005. 고령화저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안. 삼성경제연구소. 여성한국사회연구회. 1999. 노인과 한국사
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  • 발행일 2008.11.04
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방안”, 『한국고용정보원 연구보고서』(한국고용정보원, 2009). 이규용 외 4인, “외국인력 노동시장 분석 및 중장기 관리체계 개선방안 연구”, 『한국노동연구원 연구보고서』(한국노동연구원, 2007). 이규옹, “외국인 이주노동자 정책현황
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  • 발행일 2012.07.15
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증가 가능성 13 3. 정보기술 인력양성의 필요성 13 V. 결론: IT 분야 전망 및 인력창출, 관리의 필요성 15 1. 디지털 콘텐츠 시장 15 2. 모바일 인터넷 시장 15 3. 컴퓨터 정보보안 시장 16 4. IT 산업 종사자의 인력관리와 육성 16 ※참고문헌 17
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  • 발행일 2010.01.18
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방안 99 1. 기본방향 99 2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101 3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108 참고문헌 / 122 부 록 / 127 부록 1. 조사표 129 부록 2. 자활근로 간병인력의 시장 진입형 인건비 151 부록 3. 의료기관 간병
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  • 발행일 2014.04.10
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방안 (서울:국무총리 국무조정실, 2002) p12 라는 입장을 고수하고 있다. 결론적으로 외국인 범죄는 당연히 단속해야 하는 것이나 이런 외국인 범죄가 외국인 노동자 전체의 일로 치부되어서는 안 되며 특히 불법체류자의 문제로 보는 것도 문
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  • 발행일 2010.01.12
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취업자료 2,803건

관리와 우선순위 설정으로 업무 속도를 개선했습니다. Q8. 업무 중 스트레스 상황을 어떻게 관리하나요? A8. 체계적으로 업무를 분배하고, 적절한 휴식과 운동으로 집중력을 유지합니다. Q9. 인턴십을 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? A9.
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관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다. 최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도 노사문제를 재정적 부담 없이 해결할 수 있는 법률 자문 서비스를 제
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실천방안을 통해 전북특별자치도의 중국어 통번역 직무를 충실히 수행하며, 도정의 국제화와 대외 협력 활성화에 중추적인 역할을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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관리자가 분임조의 회합시간과 운영방안을 위임받아야 한다. 가족적 집단을 만들어서 직무에 대해 같은 관심을 가진 동일 직업군의 사람들로 구성해야 한다. 잡담만 하는 집단이 아닌 문제해결을 연구하는 집단이 되어야 한다. 모든 제안
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정 추진 협력 네트워크 운영 협력 네트워크 구축을 통한 정보 및 자원 공유 협력적 전시 및 특별전시 기획 및 운영 기관별 상호 발전을 위한 발전계획 및 기획추진 교류협정 운영 및 관리방안 주기적 워크숍을 개최 및 운영한 유대관계 형성
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