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사회의 직업인은 다양한 직업윤리의 덕목을 갖출 필요가 있다. 이 중 몇 가지를 들면 다음과 같다.
① 조직의 목표와 개인의 목표를 조화시키려는 자세가 필요하다.
② 직분의식이 요청된다. 직분의식은 타인과의 관계 속에서 내가 해야 할
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노동자를 차별적으로 대우하고 그로부터 노동비용을 절감하고자 할 경우 사회적인 책임을 기꺼이 감수하려는 합리적인 기업이 피해를 입는 잘못된 결과를 초래하게 될 것이기 때문이다. 비정규직이란?
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비
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의료에 시장논리가 더욱 강화되어 국민보건의료에서의 빈익빈 부익부 심화
③ 건강보험 등 사회보장제도가 민간보험제도로 대체되어 사회보장제도의 공공성 약화
④ 환경권 약화
Ⅷ. 신자유주의 관련 제언
한국의 노동운동은 1987년 노동자
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사회, 경제적·구조적 틀에서 해석되고 분석되어야 한다. 또한 우리나라가 가지고 있는 문제점들로 현행제도의 비합리적인 요소와 애매한 수급자 선정기준 등의 폭넓은 사각지대의 존재와 턱없이 부족한 생활 보장 수준, 정부의 의지부족 등
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노동자에 대한 열린 마음이 필요
우리 사회의 문제는 소외 된 이들을 통해 나타나기 마련이다. 그들이 겪고 있는 고통을 이 사회가 얼마나 그들에게 무관심과 냉정한가를 드러내 주는 것이다. 이주 노동자에 대한 문제도 별반 다를 게 없다.
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노동자의 건강과 적응에 따른 적응능력을 필요시 하기 때문에 노동자들에게는 적지 않은 부담과 피해가 미친다.
일곱째 사회보장제도는 시용되고 있지만 정확한 정보나 권리를 사용하지 못하는 경우가 많다. 특히 하급노동자들은 정확한 정
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제도를 이용할 수 있다
다섯째, EU는 유럽인권협약에 보장된, 그리고 각국의 공통적인 헌정전통에 따른 기본권 및 인권을 존중해야 한다.
11. 공동 사회 정책
노동 환경의 개선, 노동 조건, 노동자에 대한 정보 제공과 자문, 남녀 평등, 실업자
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권리적 성격을 강조하여 빈곤여부만으로 대상자를 선정하고, 급여를 제공한다는 점에서 일반적 공공부조제도이다.
국민기초생활보장제도의 급여 종류는 생계급여, 교육급여, 장제급여, 해산급여, 의료급여, 주거급여, 자활급여 등 7가지가
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사회서비스 제공에 관한 책임을 지며 자유경쟁의 사회구조에서 파생되는 폐해를 완화시킨다. 이와 관련하여 정부는 \'최소한도의 문명생활\'을 노동자를 비롯한 모든 국민에게 보장할 책임과 역할을 가지고 있다. 간접적으로 연금, 의료보험,
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sp;노동자의 특성과 사회적 폐해
한국의 경제활동인구, 노동자의 수 및 실업률
한국의 최저임금
한국의 노동시간
한국경제의 노동과 임금
근로자파견 제도와 문제점
노동복지의 기본적 영역
실업으로부터의 보호와 능력개발
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