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실태
2. 다문화가족(여성결혼이민자)현황
3. 다문화가족 문제
4. 정부의 결혼 이민자 가족정책 및 지원 정책의 문제점
5. 다문화가족의 정책
6. 다문화 교육의 필요성과 지향성
7. 다문화가정을 위한 지원
8. 다문화사회의 사회통합의 필요
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인권
제1장 사회복지종사자의 위치
제2장 인권침해 유발 구조
제3장 인권실태 현황
제4장 인권증징 방안
5.인권 기반 사회복지시설 경영
제1장 필요성과 동향
제2장 인권경영의 개념
제3장 사회복지시설의 인권경영
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비정부기구(NGO)와 협력 관계를 맺고 있다.
한국은 1985년 옵서버로 가입한 뒤, 1988년 정식 가입하였다. 그러나 이주노동자 권리 보호를 위한 국제협약에는 가입되어 있지 않다.
◎ IVI(International Vaccine Institute) 국제백신연구소
서울특별시 관악
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권리’의 확충이라는 측면에서 기능할 수 있어야 한다.
고용보험은 실직자의 생활보장을 비롯한 실업의 예방중 고용안정을 목적으로 하고 있는 만큼 고용불안이 가장 심각한 영세사업장의 노동자들을 고용보험의 적용범위에 포함시켜야 한
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산업화의 주역, 여성노동자
(4) 여성 NGO의 세력화
3. 여성운동의 현재 -
1) 호주제
2) 부모성 같이 쓰기 운동
3) 모성보호관련법
4) 성폭력/여성에 대한 폭력
5) 현재 여성 운동의 실태
4. 여성 운동의 미래 -
☭ 진정한 페미니즘이란!
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실태
1. 현 상황: 제한된 분야에서의 노동조합 설립
2. 공무원 노동조합 설립의 긍정적 측면
3. 공무원 노동조합 설립의 부정적 측면
제 2 절 공무원 노동조합의 단체활동
1.공무원 노동조합 단체활동의 실태
2.공무원 노동
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관련 법률의 개요
(1) 건강가정 기본법의 역할
(2) 한부모가족 지원법의 의의
(3) 다문화가족 지원법의 필요성
(4) 국민기초생활 보장법의 기능
2. 현재 가족복지정책의 주요 쟁점 및 해결 과제
1) 정책 논의의 주요 쟁점
2) 해결해야 할 과제
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실태
(1) 직장내 성희롱
(2) 학교내 성희롱
Ⅲ. 성희롱의 원인
(1) 개인적 원인
(2) 사회적 원인
(3) 성희롱을 조장하게 되는 오해들
Ⅳ. 현재의 법제도·규정 및 관련 판례
(1) 성희롱에 대한 제·개정 법률 내용
(2) 성희롱 관련 판례
Ⅴ.
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근로자계층과 자영자계층간의 사회적 갈등을 초래하며 연금재정을 압박하게 된다. 따라서 철저한 소득 파악과 신고가 이루어져야 하며 이를 위한 전산화 DB가 시급하다.
3. 연금재정의 장기적 불안정 해소
각종 사회보험의 재정이 기여와 급
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노동자의 법적 지위와 근무조건의 변화 19
2.「사회적 합의」의 조속한 이행 20
3. 공무원직장협의회법의 문제점과 공무원직장협의회의 한계 21
Ⅶ. 공무원 노동조합의 발전방안 22
1. 공무원의 노동기본권 금지법규의 정비 22
2. 공무원 노
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