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관련도 없는 죽음이고, 비정규직이 아닌 사내 협력업체의 정규직이기 때문에 더더욱 고인의 죽음과는 연관이 없다며 모르쇠로 일관하고 있다. 50대의 늙은 노동자의 죽음으로 인한 실랑이는 지루한 공방을 계속할지도 모른다. 하지만 분명한
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실태조사 (국가인권위원회, 2006)
3. 외국인노동자 성 상품화 관련기사
http://www.aidsinfo.or.kr/Board.html/view.php?desc=asc&id=NewsCenter&no=12254&sc=on&select_arrange=headnum&sn=off&sn1=&ss=on (조인스 뉴스, 2006) I. 서론 - 한국으로 향하는 러시아 여성들
II. 본론 -
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실태 및 개선방안」, 한국조세연구원, 1998. 12.
김정운, "로또는 한국의 놀잇감?" 「한겨례21」, 2003년 5월호
김정훈, "갬블산업산업과 국가 및 지방체 재정의 역할", 한국마사회 강연내용, 2003. 5.
김호성, "복권관련 법률안 검토보고서(가제)", 정
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법률혼주의, 창설적 신고)(제812조) 2. 혼인의 절차 3. 이혼의 성립요건 (1) 협의 이혼의 성립과 절차 (2)재판이혼의 성립과 절차 Ⅱ. 노동위원회의 부당해고와 비정규직 차별의 권리구제절차를 비교.서술하시오. 1. 노동위원회를 통한 부당해고
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비정규직 여성노동자 현황
Ⅴ. 인천광역시의 비정규직 여성노동자 복지 및 대안
1. 비정규·영세·실직 여성노동자 복지욕구조사
2. 비정규·영세·실직 여성노동자 복지향상을 위한 정책
Ⅵ. 인천광역시의 신학 선교
Ⅶ. 결론
참고문
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관련 법과 절차의 현황과 문제점
(1) 범죄문제관련 법과 절차의 현황
(2) 범죄문제관련 법과 절차의 문제점
2. 범죄문제관련 시설내 처우의 현황과 문제점
(1) 범죄문제관련 시설내 처우의 현황
(2) 범죄문제관련 시설내 처우의 문제점
3. 범
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근로자의 고충상담 및 구제절차
1. 사내 고충처리 절차
1) 성희롱 관련 별도의 고충처리절차가 필요.
근로자참여및협력증진에관한법률 중 고충처리위원회에 관한 규정으로 제25조 내지 27조에 걸쳐 모든 사업 또는 사업장에서는 고충처리위원
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노동자들이
정상적으로 들어와 합법적인 기간 동안 체류할 수 있는 방안을 모색하여야 할 것이다.
<참고문헌>
1. 국내문헌
장준오(2002), “불법외국인 노동자의 실태와 문제점”,02-11호, 한국형사정 책연구원.
주재진(2004), 「불법체류자
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노동자의 집, www.g4w.net, 2003, 5~6.
석현호外 2인, 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응, 서울, 집문당, 1998.
설동훈, 외국인 노동자와 한국사회, 서울, 서울대학교출판부, 2002.
법무부, 연수관련보도자료, 보도자료, 서울, 2005.
법무부, 출입국자
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노동자의 근로자성을 인정한 판례는 전자의 사실들은 사용자가 경제적사회적으로 우월한 지위를 이용하여 일방적으로 결정할 수 있는 사항들이므로 근로자성 판단과 관련해서는 부수적한정적으로만 고려되어야 한다고 보았다. 그리고 운송
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