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비정규직 확대 추세 속에서 비정규직 규모 확대를 억제하기 위해서는 역(逆)유연화를 위한 법제화가 필요하다. 하지만 현재 정부와 열우당이 추진하고 있는 법제화의 내용은 부분적으로 비정규직 노동자들을 보호하는 내용도 있으나 전반적
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여성의 지위와 불평등
3. 빈곤의 여성화
(빈곤의 여성화 경향을 살펴보고 빈곤의 이유, 한국 여성 빈곤 실태 파악, 빈곤대책 현황과 문제점 제시)
4. 여성가구주 가정의 증가와 빈곤
5. 여성노동과 빈곤에 대한 복지정책 현황과 과제
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노동자의 권리, 결혼이민여성의 보호 문제는 이미 상당부분 개별화되어 있는 문제이고 이러한 문제들을 보편적 인권의 차원에서 다문화적 접근을 통해 이해를 하는 것은 의미 있는 시도일 수 있겠으나 목적과 대상이 구체성을 지녀야 하는
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비정규노동자의 조직활동에 대해서 가장 적극적인 자세를 가지고 있는 것으로 나타났으며 판매종사자가 가장 소극적이었다.
참고문헌
가재산·양병만(2004) / 비정규직의 전략적 육성과 활용사례
강익희(2004) / 방송산업 비정규직의 실태와 개
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근로자 증가가 산업재해에 미치는 영향에 관한 연구"
4. 장귀연 저, “권리를 상실한 노동자 비정규직'
5. 가재산 외 공저, “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례"
6. 김주수, "비정규직 노동정책에 관한 연구"
7. 박종진, "비정규근로자 실태와
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관련된 법제의 실효성 제고
1) 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화
2) 특수고용형태의 취업자에 대한 보호제도
3) 시간제 노동주간의 실시
4) 비정규직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도
5) 비정규직근로자의 고용
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비정규직 근로자에게는 고용안정을 통한 직무몰입도와 성과향상을 기대할 수 있을 것이다.
참고문헌
* 비정규직 규모와 실태(2004.8), 김유선, 노동사회, 2004.11.
* 비정규직, 고용유연성 확보를 위한 부득이한 결과, 이동응,
* 비정규직 고용의
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비정규직 교육에 소극적인 점을 감안해, 국가적으로 비정규직관련 프로그램을 만들고, 적극 활용하는 기업에 대해 다양한 혜택을 주는 방안을 검토해야 한다. 직업교육 강화를 통해 비정규직근로자의 직무능력이 향상될 수 있고,더 나은 일
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법률위원회(2004), 비정규직근로자를 위한 노동법 해설
- 서울대학교 노동법연구회편(2001), 노동법연구, 도서출판 관악사
- 이상엽(2003), 노동경제학과 노사관계론, 형설출판사
- 안주엽·김동배·이시균(2003), 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅲ),
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비정규직…유급휴가ㆍ상여금 수혜 정규직 절반 안돼”, 헤럴드경제, 2018.01.17. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. (비정규직 처우, 임금차별)
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정
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