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근로자
4) 고용보험 징수
5. 고용보험 사업
1) 고용안정사업
(1) 고용창출 지원사업
(2) 고용조정 지원사업
(3) 고용촉진 지원사업
(4) 고용촉진시설 지원사업
(5) 건설근로자 고용안정사업
2
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교육 부재
2. 양질의 청소년 일자리 부족과 청소년 노동 감시 체계의 결함
(3) 청소년 노동 인권 문제의 대책
1. 노동 교육의 확대
2. 양질의 청소년 일자리 확보
3. 법규 강화와 법률 위반의 실질적 감시 강화
Ⅲ. 결론
출처 및 참고문헌
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노동자의 법적 지위와 근무조건의 변화 36
2.「사회적 합의」의 조속한 이행 37
3. 공무원직장협의회법의 문제점과 공무원직장협의회의 한계 38
Ⅺ. 공무원 노동조합의 발전방안 39
1. 공무원의 노동기본권 금지법규의 정비 39
2.
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법률문제- 요원조정, 해고조정, 정리해고, 중앙경제사, 1993
박종희, 노동:판례로 본 인사관리; 정리해고 자체를 반대하는 쟁의행위의 정당성 여부, 한국
경영자총협회, 월간 경영계, 2001
박홍규, 일반논문:EC 노동법에 관한 연구 - 경영참가지침
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근로자와 국내기업에 실익(實益)이 되는 제도
IV. 외국인 고용허가제 실시 방안 및 현재 외국인력 정책 집행 실태와 문제점
1. 외국인력 정책의 기초
2. 현재 외국인력 정책 집행 실태와 문제점
3. 대안적 정책의 기조
V.외국인 고용허가
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노동자정당과 ?노동법?의 등장
Ⅳ. 노동법의 역사
1. 영국의 공장법
2. 서구의 노동법
3. 서구의 단결권
4. 한국의 노동법 역사
Ⅴ. 노동법의 체계
1. 다른 법률과의 관계
2. 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법
1) 개별적 노동관계
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비정규직
1. 비정규직의 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 증가 원인
3. 비정규직 근로자의 현황
4. 비정규직 근로자의 문제
Ⅹ. 노동문제에 대한 이론적 접근
1. 기능주의
2. 갈등주의
3. 실업, 임금문제에 대한 이론적 접근
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작업장 사고의 구조적 해결방안
1) 노동자의 고용안정성 보장
2) 사회적 인식 개선
3) 작업장 안전 감독 강화
4) 작업중지권 보장
5) 중대재해처벌법(중대재해 처벌 등에 관한 법률)
6) 노동자의 알 권리 보장
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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비정규직위주의 채용
4) 모집ㆍ채용에서의 차별
5) 교육ㆍ배치 및 승진시의 보이지 않는 차별
6) 인력 조정ㆍ정년ㆍ퇴직ㆍ해고에서의 차별
4. 일하는 여성들의 노동이 낮은 평가를 받는 구체적인 경험과 사례
5. 여성의 노동에 대한 부당
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법률지식정보시스템 / http://likms.assembly.go.kr/law
법률로그 / http://www.yblab.org 1. 머리말
2. 산재보험의 도입배경과 역사
(1) 산재보험의 탄생과 역사적 발전과정
(2) 한국 산재보험제도의 입법 배경과 연혁
3. 산재보험의 구체적 내
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