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도
2) Josip Broz Tito
3) 유고슬라비아 사회주의 연방공화국의 탄생
2. 독자적 사회주의
3. 유고의 붕괴
4. 소결론
1) 극복하지 못한 민족주의
2) 1인지배체제(독재)의 한계
3) 노동자자주관리제도의 운영상 한계
III. 체코슬로바키아
1. 역사적 배경
1)
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도,
제안제도, 자주관리제도, 소집단활동 등에 참가하는 사업 현장레벨의 자율적 경영
참가와 기업레벨의 경영적 의사결정과정 및 결과에 근로자가 참가하는 과정참가와
결과 참가가 있으며, 이외에도 지역레벨이나 산업레벨 및 전국적 사회
임금 노사관계관리, 복지후생 의의, , 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석,
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노동자의 지위 향상
1) 삼성반도체
2) 삼성전관
3) 삼성중공업
2. 노조설립 운동과 강공책에 의한 저지
1) 삼성전관
2) 삼성중공업
Ⅵ. 정부의 향후 재벌정책
1. 공정거래위원회의 입장
2. 재정경제부의 입장
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도록 하였다.
4. 현행 제도의 개선
(1)문제점
①단체교섭과의 기능상의 문제점
▶노동조합이 주체가 되어 행하는 단체교섭과 노사협의회가 행하는 노사협의의기능이 중복 될 우려가 있다.
②노사협의회 벌칙 강화
③설치 사업장 규모의 문제
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노동자의 복지 대책에 관한 연구”, 중앙대학교대학원,1995.
박래영, “외국인 노동자의 유입에 관한 조사연구”,『노동경제논집』16,1993.
박영범, 『비숙련 외국 인력의 활용과 산업기술 연수제도』,중소기업 연구원,1995.
“외국인력 수입과
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