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차별(남녀고용평등법, 남녀차별금지법 위반)
4) 동일 노동 차별 임금
Ⅳ. 파견근로(파견노동)의 국가별 현황
Ⅴ. 파견근로(파견노동)의 파견사업주
Ⅵ. 외국의 파견근로(파견노동) 사례
1. ILO협약
2. 영국, 미국, 호주 등 영미계
3. 일본
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노동자인권센터. 2005. <고용허가제 실태보고서>
김재진. 2005. <외국인노동자와 노동3권>
유길상 외. 2005.
<외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향>
이주노동자네트워크포털 - http://www.migrantworkers.net
노동부 고용안정
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외국인 노동자의 이해를 돕기 위해 개념과 유입원인과 현황, 그리고 문제점을 사례를 통해서 알아보고 그에 대한 나만의 견해를 생각해 보기도 하였다. 마지막으로 문제점의 해결방안과 대책을 알아봄으로써 나도 모르게 가지고 있던 외국인
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유형
Ⅲ. 노사관계의 변화
Ⅳ. 노사관계의 이중성
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
Ⅶ. 노사관계 개선 사례
Ⅷ. 향후 노사관계의 개선 방안
1. 노동기본권의 보장
2. 부당노동행위의 근절
Ⅸ. 결론
참고문헌
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차별지각에 있어서의 괴리
6) 여성들의 인적자원 활용
5. 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등의 해결 방안
1) 고정관념
2) 여성이주노동자의 권리보호
3) 여성장애인에 대한 교육지원 강화
4) 가정과 학교에서 양성평등 관념 고취
5) 여성의
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노동자에 대한 철저한 보호, 무분별하게 양산된 비정형노동자의 정규직화를 위해서 우리는 총력 투쟁을 기울일 것이다. 국민의 정부가 국민을 위한 현명한 선택을 할 것을 기대한다.
Ⅵ. 외국인근로자권익보호
1. 실태 및 문제점
그간 단순기
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차별금지: 우리의 모델?」
이병훈 류만희,「노동복지의 국가별 접근유형에 관한 비교연구」
이병훈 외, 2002, 「국내 기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안 연구」
임원기, 2002, 「장애인 고용정책 및 실태」
조흥식, 2005, 「빈곤의 심
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(여성실업정책)의 문제점
Ⅴ. 외국의 여성실업대책(여성실업정책) 사례
1. 정부 주도의 고용제도
2. 훈련제도
1) 제도적 훈련
2) 직장훈련(on-the-job training)
Ⅵ. 향후 여성실업대책(여성실업정책)의 개선 과제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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외국인 근로자 산재보험 적용의 평가
제 1 절 산재보험 관련 기존 정책적용의 문제점
제 2 절 산재발생 예방적 측면
제 3 절 산재발생 사후처리 측면
제 5 장 외국인 근로자 산재보험 적용 효율화 방안
제 1 절 산재보험 관련 정책적
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비정규직 여성노동자들이 자신의 권리를 찾기 위해서는 조직화되어 있지 않은 개별적인 힘보다는 조직적인 대응으로 자신의 요구를 주장할 수 있는 노동조합이 필요하다. 비정규직 여성노동자의 조직화를 위한 방안으로는 기존 노조에 가입
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