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외국의 다문화 정책 사례
1) 아시아 - 일본, 싱가폴, 대만, 호주
2) 유럽 - 영국, 프랑스, 독일, 스웨덴
3) 아메리카 - 미국, 캐나다
7. 다문화가족 문제의 해결 방안
1) 다문화에 대한 시각의 전환
a) 다문화 관련법
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방해가 되면 안된다. 국민의 성숙된 의식 속에 대한민국의 미래가 달려있다고 단언할 수 있다. I. 서론
II. 본론
1. 청년 실업 문제의 현황과 원인
2. 후보자별 실업대책 공약 및 분석
3. 비정규직 법안 통과와 실업과의 문제
III. 결론
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비정규직은 일반적으로 규약상 기업별노조의 조합원자격에서 배제되기 때문이다. 여성이 운영주체가 되는 노동조합은 여성노동자의 요구의 보편성이라는 차원에서 볼 때 기업별 조합의 틀을 넘는 것이 된다. ‘여성유니온도쿄’의 활동사
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KTX 여승무원의 실제 고용 관계
3) 노동부의 판정
4.각계의 입장
1. 철도공사 측 입장(이철 철도공사 사장)
2. 여승무원 측 입장
3. 정부측 입장(노동부)
5.파견근로자의 보호를 위한 개선방안
6. 비정규직법 개정안에 대한 우리의 생각.
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향후 최저임금(최저임금제도)의 개선 과제
1. 최저임금인상
2. 적용대상 확대
3. 최저임금 적용 영세사업장 세제 등 지원
4. 공익위원 선정문제
5. 적용시점
6. 비정규직 실태파악
7. 사무국 예산과 인원 확충
Ⅷ. 결론
참고문헌
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. 여성구조조정과 부당해고
Ⅳ. 여성구조조정과 젠더
Ⅴ. 여성구조조정의 사례
Ⅵ. 향후 여성구조조정의 전망
1. 저성장기 서구여성노동시장의 변화
2. 우리 나라의 경제위기상황과 여성노동력의 변화
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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양극화
◈ 양극화 현상의 문제점
◈ 양극화 현상 해소 방안
2. 빈부격차의 원인은 무엇인가?
◈ 소득분배 악화의 추이와 원인
빈부격차의 원인
3. 빈부격차의 문제점은?
Ⅲ 결 론
⟪해결책⟫
⟪별 첨⟫
정부정책
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향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 과제
1. 최저임금수준 결정기준
1) 생계비
2) 평균임금 대비 최저임금
3) 명목임금상승률(경제성장률 또는 생산성 증가율)
2. 최저임금수준 개선 방안
1) 참고 지표 요약
2) 최저임금 수준 검토 1
3)
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외국기업’,국민일보(2006-04-14)
‘까르푸, 한국진출 10년에 업계 4위…초라한 성적표 ‘, 동아일보 (2006-02-24)
오마이 뉴스 ‘이마트보다 지독한 영국 테스코 마케팅’
한국경제 ‘유통시장 大변혁’ 백화점; ‘홈플러스’ 설립 2년 만에 빅 3 진
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방안
1) 외국적동포 관련- 재외동포법과 방문취업제
2) 외국인 이주민 관련 - 고용허가제와 재한외국인처우기본법
3) 국적법 - 영주권 - 이중국적 부여에 대하여
4) 재외국민참정권 - 재한영주권자의 지방참정권
4. 한국의 다문화 가족 증가
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