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근로자 제도개선의 경제적ㆍ사회적 영향분석】 / 안주엽(2003)
14. 【비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹】 / 이수호(2004) Ⅰ. 문제제기 - 비정규직 노동자의 문제 개관
Ⅱ. 비정규직 노동자의 증가 실태 분
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노동자의 절반이 넘는 절대다수의 비정규직 노동자들은 더욱 더 확대 될 것이고, 저임금 상태와 더불어 한국 사회가 직면하고 있는 ‘경제적 불평등’ 과 빈곤의 구조화‘ 현상의 그 핵심에 비정규노동자들이 자리 잡게 될 것이다.
따라서
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노동자) 도입의 요인
1. 인구·사회학적 요인
2. 경제적 요인
3. 제도적 요인
Ⅴ. 외국인근로자(외국인노동자)의 현황
Ⅵ. 외국인근로자(외국인노동자) 정책의 실태
1. 단순기능 외국인력정책
1) 업종별 단체 추천 산업연수제도
2) 해외투
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한국노동연구원, 1998
조경배, 간접고용의 문제점과 해결방안, 비정규노동자 기본권보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회 정책토론회 자료, 2002
최홍엽, 근로자파견법의 몇가지 쟁점에 대한 고찰, 민주노총 정책토론회, 2000 1. 시작하며
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한국의 경제위기와 산업구조
1. 경제발전전략
2. 산업구조 및 산업정책
3. 수출상품과 수출시장의 구조와 그 변화
ꊴ 대만의 경제위기와 이를 통한 한국과 대만의 비교
1. 대만의 산업과 경제의 기본구조와 발전전략
2. 대만과 한국의
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경제성장의 문제에 대한 타개책이었던 것이다. 당시의 상황에 베트남 전은 그러한 외자 도입의 문제를 해결하여 주었고, 참전의 반대급부로 주어진 한국군의 현대화 장비 지급, 미국의 파월 한국군에 대한 일체의 경비 부담, 해외전투수당 지
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투갈의 최저임금(최저임금제도) 사례
1. 포르투갈 최저임금 수준
2. 포르투갈 최저임금제도 발전과정
3. 포르투갈 최저임금수준 결정시 고려사항
4. 포르투갈 최저임금 결정절차
5. 포르투갈 최저임금 산입임금
6. 포르투갈 최저임금의 영
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한국 경제>, 김영사)
거시적 성과 : 긍정적
미시적 성과 : 부정적이며 자원분배의 왜곡, 경제력 집중, 근로자의 소외를 지적. 1980년 이래 안정적 성장우선 전략이 여전히 존속하고 있다는 관점이다.
OECD(<한국 경제보고서>)
거시적 평가 :
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경제협력에 있어서 유의되어야 할 사항이다. 사실상 민간부문이 존재하지 않는 북한과의 경제협력에서 한국 측만 기업에 정적으로 맡길 수 는 없다. 하지만 북한이 한국정부가 개입된 남북경협 방식을 거부하고 있는 현 상황에서는 보다 유
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한국인들의 저열한 인식이 이러한 상황을 만들어 낸 것이다.
외국인노동자의 인권 실태를 개선하기 위해서는 무엇보다도 법적, 제도적 장치를 정비하는 것이 시급하다. 외국인 고용허가제도는 외국인노동자를 연수생이 아닌 근로자로 받아
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