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노동자의 교육평등권, 교육기본권 보장정책 즉각 실시
1) 유아교육 공교육화 즉각 실시
2) 부패와 비리 온상 사립학교 정상화를 위해 사립학교법 즉각 개정
3) 교육이민과 조기유학을 방지하고 교육 부익부 빈익빈 해결책 마련
4) 실업교육
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제의 현황과 정책과제, 서울 : 한국여성개발원한학문화
ⅳ. 송명희 외(1997), 여성의 눈으로 읽는 문화, 새미
ⅴ. 심혜정(2008), 21세기 여성만을 위한 재테크 10계명(4*6판), 김&정
ⅵ. 한국 여성 연구회, 여성학 강의, 동녘 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성의
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노동자들에게 노동 불안의 요인
0 정리해고제와 근로자파견제의 도입 → 고용 불안정
0 노동자가 기업복지의 혜택을 받기 위해 우선 특정기업에의 고용이 전제. 고용불안정의 심화는 상당수의 노동인구가 자신들의 기본적 욕구에 대응하는
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처리
1) 부동산개발이익 사유화와 지역균형발전간의 trade-off
2) 민간자본에 의한 개발과 보상 문제
3) 토지수용권 발동 여부
7. 노사문제의 해결
Ⅷ. 향후 기업도시의 방향
1. 정부의 기본방향
2. 특별법 제정 추진
Ⅸ. 결론
참고문헌
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제의 문제, 부산대학교 출판부, 2003
- 정옥임, 대북 햇볕정책과 인도적 지원사업, 세종연구소, 2002
- <비화 국민의 정부>동아일보 특별취재팀, 김대중 정권의 흥망, 나남출판, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정책평가의 유형
Ⅲ. 정책평가의 방법
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것’ 1. 화물연대 사태일지
2. 화물연대의 파업과정
3. 화물연대의 조직화와 노동자성(근로자성)에 관련된 문제
4. 화물연대의 노동자성(근로자성)에 관련된 노사정 입장
5. 합의 내용
6. 1차 파업 종결 이후의 사항들
토의
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노동자 노동권 불인정
4. 동일노동 동일임금 명문화 거부
Ⅴ. 비정규직 문제의 대책에 관하여
1. 정부입법안의 개선
2. 동일노동-
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근로자 보호를 위한 입법 방안으로, 기본적으로는 비정규직근로자의 각 고용형태에 대응하여 근로기준법을 개정하고, 간접고용형태로서 중간착취의 폐해가 있는 파견근로를 합법화한 파견노동자 보호 등에 관한 법률을 개선하는 방안을 제
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노동자를 고용하는가?(비정규직 고용의 장점)4
1) 노동시장의 유연성 확보4
2) 고용비용 절감4
3. 비정규직 고용의 문제점(단점)5
1) 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴5
2) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취7
3) 노동의 빈곤화,
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파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
2. 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
1) 사례 1
2) 사례 2
3. 노동자 건강권의 파괴
4. 노동기본권의 부정
Ⅸ. 비정규직 문제의 경제적 효과
Ⅹ. 비정규직 근로자 피해 사례
1. 사
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