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노동자차별
1. 절반이 넘는 비정규직
2. 신자유주의 시대 최대의 희생양 비정규직
3. 근본적으로 신자유주의 고용 유연화 정책에서 비롯
4. 고용 유연화 정책은 더욱 극심
5. 노동자들에 대한 지배와 통제를 전략에서 비롯
6. 정규직 비정규
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노동자)
1. 기반을 확대하게 되는 근로자
1) 상당수의 근로자들에게 새로운 기술은 그들의 직업적 역할을 확대시켜왔다
2) 많은 근로자들에게 새로운 기술은 새로운 취업기회를 창출하고 있다
3) 많은 근로자들에게 새로운 기술은 그들의 임
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노동자
1. 이주노동자에 대한 기본적인 지식과 이주노동자들이 한국경제에 미치는 영향
1) 이주노동자에 대한 개념
2) 이주노동자들이 한국경제에 미치는 영향
2. 이주노동자 피해사례
3. 한국의 외국인력 정책 및 이주노동자문제 해결방안
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모색
1. 경영참가에 대한 관심
2. 경영참가와 노동운동
3. 경영참가의 제 유형과 한국 노조의 방침
4. 경영참가의 추진방식과 주된 영역
5. 경영참가 추진을 위한 노동조합의 대응체제
6. 경영참가를 발전시키기 위한 제도적 개선사항
7. 맺
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모색’.
-여성부(2009). ‘전국가족조사’에 따른 한국가족의 현실과 정책전망
-노혁(2002). 청소년복지론. 대학출판사
-김향초 외(2002). 가출청소년보호시설 매뉴얼 개발. 청소년보호위원회
-김영지 외(2003). 청소년 인권신장과 청소년인권센터
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효과에 관한 연구, 이화여자대학교, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 『기록되지 않은 노동 - 숨겨진 여성의 일 이야기』 (참고도서)
2. 일하면서 여성이라서 겪게 되는 일들과 그 이유
3. 문제개선을 위한 사회적 노력
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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파견
2. 배치전환
3. 일시휴업
4. 비정규근로자의 삭감
5. 정리해고
6. 소사장제
Ⅵ. 고용안정과 여성취업
1. 여성고용동향
2. 여성취업촉진을 위한 지원방안
1) 출산전후 휴가비용 지원확대
2) 육아휴직제도 활성화
3) 가족간호 휴직제도
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노동자의 유형
3. 비정규직 고용 형태 및 유형에 관한 국제(ILO) 기준
III. 비정규 노동자의 노조 조직화에 관한 이론적 틀
IV. 자료의 일반적 특성과 비정규 노동자의 실태
V. 노동자들의 노동조합 가입에 관한 수요측면 분석
VI. 노동조
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노동자의 노동 불안정성에 관한 연구, 연세대 대학원
방하남(2003) : 21C 근로복지 정책의 방향과 과제, 한국사회정책학회
이상학(2001) : 비정규 노동의 현황과 과제, 민주노총
이코노믹 리뷰(2000) : 디지털 시대의 근로기준 정립 시급
이상윤 : 노
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노동자에 대한 출신국가별 형평성을 보장하지 못했다. 여섯째, 그 간의 외국인력 정책은 단순기능 외국인력 조달정책이었을 뿐, 이주노동 정책으로 접근하지 않아서 장기 체류 미등록 노동자들의 인권을 외면하고 있다. 특히 외국인력의 도
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