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노동자와 농민의 생활이 더 어려워짐
③ 미군정 정책에 대해 민중의 불만과 시위가 늘어나면서 9월총파업과 10월봉기가 일어남
④ 9월총파업
ㄱ. 철도노동자들이 월급제를 일급제로 바꾸려는 민군정에 맞서 파업이 시작되어 전 노동자로 파
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3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성 노동자 현황
2. 대책방안
3. 고령 노동자 현황
4. 대책방안
iv. 국제화시대의 인적자원관리
1. 현지인 인적자원관리
2. 국제인적자원관리와 문화
v. 참고자료
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파업연대기금’의 문제의식과 의미, 문화과학사, 2012
◈ 법무부, 연대보증제도와 신용보증, 현대사회연구소, 2010
◈ 이정현, 야누스의 얼굴, \'연대기금\' 창궐의 배경과 전망, 한국노동이론정책연구소, 2004
◈ 이종훈, 연대기금\' 어떻게 볼 것
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노동자와 마찬가지로 고용불안정과 더불어 처우 개악이라는 최악의 상황에 와 있다. 그런 측면에서 이제 본격적으로 공무원도 노동기본권을 향유해야 할 상황에 처해있다고 본다.
참고문헌
권기훈·이재현·이종갑 공저, 법학개론, 경상대학
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본과 제국주의
3) 진보의 시대(1901~17)
4) 번영의 뒷이야기
4. 제 1차 세계대전과 그후
1) 제 1차 세계대전 시기
2) 전후의 금전시기와 철강 파업
5. 대공황의 시기
1) 대공황
2) 뉴딜정책
6. CIO와 냉전의 시기
1) 산업별 조직위
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파업 거부권을 법으로 명시
⑥ 클로즈드(closed shop) 샵의 폐지와 노조비 원천 공제 체계(check-off system)의 사실상 금지 조치
(5) 노동자들의 대응(84년 광산 노동자들의 파업)
① 전국탄광노조의 1년 동안 지속된 파업
② 영국자본주의와 노동운동
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▷ 노동조합이 추구해온 정치활동
▷ 노동조합의 정치활동 조건
▷ 노동조합의 정치활동 유형
▷ 한국 노동조합의 정치활동의 한계
▷ 문제점
▷강성노조
◈ 외국사례
▷ 미국
▷ 독일
▷일본
◈ 한국 노조가 나아가야 할 방향
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노동자들의 인간관계와 초보적인 이해의식은 직업이나 산업 혹은 정치적 이데올로기보다는 특정한 기업과 공장, 사업장을 기반으로 형성된다. 자본은 이와 같은 기업내 인간관계를 장악하기 위해 연공제, 종신고용제를 비롯한 장기고용 관
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노동자들의 파업과 집회결사의 자유에 무장경찰, 용역깡패들이 \'노사평화\'를 명목으로 활개를 치고있는 것이 현실임을 감안할 때, \'원만한 노사관계\'운운하는 것은 초국적 일본 기업인들의 자유로운 기업활동을 위해 노동운동을 적극적으
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노동자들이 근로조건을 유지, 개선하거나 또는 생산수단의 소유, 관리에 참여함으로써, 생산수단을 소유하지 못한 데서 오는 불이익을 방지하고 모든 노동자들이 인간답게 살 수 있는 기본조건을 충족시키려는 지속적이고도 집단적인 활동
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