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노동자인권연대, 고용허가제 실태보고조사서, 2005.
국가인권위원회, 외국인관련 국가인권 정책 기본계획 수립을 위한 연구, 2004.
국가 인권위원회 용역사업보고서, 2004. 제 1장 우리는 왜 이주노동자의 인권을 이야기하는가?
제 2장 이주
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노동자를 위한 국제민간포럼에서의 각국보고 중, 한국측보고(이 정호 신부, 외국인노동자대책협의회 직전회장/ 외국인노동자 샬롬의 집 대표)
“외국인이주노동자 고용 및 기본권 보장에 관한 입법 공청회” 자료집 2002.7.12
박점규 현장기자
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현실
1. 영세사업장 사례
2. 도시철도 청소 용역업체 여성노동자들 사례
3. 우리은행 창구직 여성노동자들 사례
4. 코스콤 비정규직 사례
제 3장 비정규직 확산법
1. 근로기준법 상 ‘정규직’ 고용 조항 삭제 / 기간제 법률 제정
2. 파견근
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조직상의 문제
1) 노동조합
2) 사용자단체
Ⅷ. 금융노조(금융노동조합)의 산별노조건설
1. 기업별노조의 분산성 : 연맹 산하 조직이 5000여개 사업장으로 분산
2. 업종의 다양성
Ⅸ. 금융노조(금융노동조합)의 총파업투쟁
참고문헌
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. 제 1 장 서 론
제 2 장 본 론
01 외국인 노동자 개념의 이해
02 외국인 노동자 현황 및 인권 이슈
03 외국인 노동자 인권 문제에 대한 세 가지 시각
04 현재 정책의 한계와 문제점
05 개선을 위한 새로운 대안
제 3 장 결 론
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본론
1. 노동시간 단축과 일자리 나누기
2. 노동시간 단축과 일자리 나누기의 구체적인 사례
1) 네덜란드의 일자리나누기 성공사례
➀ 파트타임노동의 활성화
➁ 파견근로제의 확산
➂ 네덜란드, 일자리나누기의 부정적 측면
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노동자와 한국사회” 설동훈 -서울대학교 출판부
2) “한국사회와 외국인 노동자 : 그 종합적 이해를 위하여” 이혜경 -미래인력센터
3) “외국인 노동자의 일터와 삶” 석현호 -지식마당
4) “외국인 노동자’와 인간의 기본권” 한국. 천주
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노동자들이 발생하는 것이 오히려 자연스러운 것이고, 그들의 존재가 필요하다고 말할 수도 있다. 물론 현실적으로 비정규직 노동자가 완전히 사라질 수는 없다고 본다. 비록 그들에 의한 수요가 있다고 하더라도 비정규직 노동자가 전체 노
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Ⅰ. 서론
- 외국인노동자, 사회문제로 등장하다
- 외국인 노동자들과 관련된 사회문제들
Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자 문제에 대한 사회과학적 접근
2. 사회학 이외의 관점에서의 접근
3. 외국인 노동자의 현황과 현실
4. 외국의 이주
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파업현황
4.현대자동차 노사관계
본론
1.현대자동차 노사분규 사례
2.현대자동차 노사분규 진행과정과 발생원인
3.현대자동차 노사분규 종결내용
결론
1.현대자동차 노사분규에 대한 시사점
2.합리적인 노사분규 해결방안
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